“薛哥請教一下……”在辦公室內，經常能聽到他和同事交流的聲音。作為首都機場股份公司商業發展部的老員工，薛任萌對待工作盡職盡責，且從不因資歷老而居功自傲。相反，他在工作中一往無前，不達目的不罷休的“釘子精神”，深深地印在同事們的腦海中。

　　對於同事來説，他這種釘子的“擠”勁兒和“鑽”勁兒，讓他成為了工作上的內行。其實，他已經不止一次面對新的挑戰了。2008年底，薛任萌從商業發展部（當時的市場部）航空業務模組轉到餐飲業務模組，從航空收入到商業收入，從航空公司到專業公司和餐飲商戶，從航線行銷到商業招商推廣，從AOC（首都機場航空公司運營委員會）到商戶大會，每一次的改變，都需要重新調整，重新定位，重新學習。在這種全新的轉變面前，他沒有退縮，反而更加努力地鑽研業務，迅速成為了業務骨幹。

　　2014年，對於薛任萌來説是不平凡的一年。T2改造項目是首都機場第一次在不停航的情況下進行的大規模施工工程，而餐飲街作為其中的重點項目面臨時間緊、任務重、溝通環節複雜等多重挑戰。對於他而言，具體的目標是 “一條商業街，5家餐飲店”。為了更好地開展工作和完成任務，他與T2項目部、建築設計院、航廈管理部、機場分局消防部門、餐飲公司、動力能源公司、各家商戶及施工單位等多方密切合作，從效果圖設計審批、消防報審、備案、施工材料報備到人員證件辦理、入場施工、消防設備安裝調試、施工驗收審批、作開業準備，有太多陌生工作需要面對，尤其是在T2改造項目整體還處於改擴建階段的情況下，餐飲商戶裝修工程存在很多不確定因素。

　　薛任萌克服困難，高效溝通，發揚“釘子精神”，天天“泡”在工地上，盯在一個個細分目標上，在各個環節中虛心向專家、同事請教，一點點學習相關專業知識，了解各單位、部門關心的問題，隨時記在筆電上，每天晚上再整理到工作日記本上，總結問題和做好工作計劃。努力站在不同的角度上分析其中的個性需求和共同關注點，從而在工作中找到了一條最符合工程、消防要求和實現經濟效益最大化的通道。

　　功夫不負有心人。釘子也能開出燦爛的花朵。當商業街如期通過驗收時，當太興茶餐廳、真功夫、麥當勞等一線品牌驚艷亮相的時候，薛任萌心裏想的卻是：感謝T2的商業改造項目，天天“釘”在一線，讓他學習到了太多新知識、新技能。事情雖然簡單，但卻蘊含著深刻的道理。對於薛任萌而言，“釘子精神”既是一種工作方法，又是一種工作態度。

　　（作者單位：首都機場股份公司）

　　編後語

　　發揚“釘子精神”，就是要立場堅定、心無旁騖;發揚釘子精神，就是要堅持不懈、持之以恒;發揚“釘子精神”，就是要抓鐵有痕、踏石留印。“釘子精神”代表了專業度和努力程度，釘子之所以能釘進木板，是因為目標明確，方法適當。因此，用這種精神來認真對待工作對成功是有很大幫助的。“釘子精神”倡導的是一種在工作、學習中專心致志和鑽研的精神。做好任何一項工作，都要發揚這種精神，腳踏實地，堅持不懈，才能成就一番事業。