“你看路邊那小白房是變壓站，我們也有了小冰箱、電視機，電器隨時都能用！”護林點通上電已有兩個多月，山東泰安徂徠山林場護林員邵明哲依然抑制不住喜悅，握著記者的手，説著這些年的點滴變化。

　　在此之前，寂寂長夜中能為護林員們提供幾尺光亮的只有蠟燭與煤油燈。電力的稀缺，讓他們的生活似乎與山外世界脫了節。“那時候山裏手機信號差，備上三四塊電池，就撐3天。收音機是用得最勤的電器。”邵明哲説。

　　説完了電，54歲的老邵拉著記者走進一間舊平房。這裡曾是護林員的辦公室兼臥室，現在泛著霉味、堆著雜物。“我1980年參加工作，這灰泥、石塊壘的房子跟我工齡差不多大。當時起居、守夜都在這兒。我們在床上懸空拉起一塊帆布，好歹應付漏風漏雨、掉土落灰。”

　　如今，老邵的工作居住環境有了極大改觀。去年11月建起的5間新平房，緊挨著舊屋一字排開，佔地80多平方米，被分成工隊辦公室、臥室、廚房等區域。窗明几淨、白檐青墻的新居，成為山中一道醒目的新景色。

　　更令老邵感到寬心的是，他與徂徠山林場427名工友都有了新身份——泰安市事業編制人員，享受財政全額撥款。這意味著，老邵每月3000多元的工資、養老保險等社會福利有了根本保障。日子也是一年一年地好，2010年老邵還買了輛小麵包車，巡山護林愈發便捷。

　　通上電、居新屋、吃皇糧，邵明哲個人工作的點滴變化，正是當前國有林場改革的一個縮影。老邵則是較早從改革中獲益的一線務林人。作為改革試點，徂徠山林場此前經歷過一段持續約十年的經營低谷。

　　“我對象在糧所工作。上世紀90年代中期，我一年工資都追不平她的年終獎。”回想當年，徂徠山林場副場長郭廷松不由心生感慨。當年國有林場需要自負盈虧之後，以育林護林為主業的林場，不得不面對自身造血能力缺失的困窘。郭廷松説，那時林場職工是“檔案工資”見漲，實發工資原地不動，中層管理人員月薪不足200元，部分職工工資乃至退休金遭遇長期拖欠。

　　“窮山僻壤留人難”。作為山東省第二大國有林場，徂徠山林場在2003年底已有170名林場職工脫崗外出務工，留下的人則守著幾畝核桃樹，在林下間種花生、地瓜，慘澹維繫。

　　山東省林業廳副廳長吳慶剛告訴記者，當時林場是有木“不能伐、不敢伐、不願伐”。徂徠山山高坡陡、地力貧瘠，植被一旦破壞難以恢復。國家更是嚴管生態公益林，一棵樹都不讓動。林場職工很多都是“林二代”，對父輩們栽護的林子難以割捨。

　　“我們是給國家守林的。13.5萬畝的徂徠山林場，1956年成立。現在用兩三年就能把林子伐凈。可然後呢？”郭廷松算了一筆經濟賬，一棵紮根于陡峭貧瘠山地的刺槐，成材至少要30年，前期栽種管護投入要100多元，伐掉變現只掙30元，虧本不説還欠下“生態債”。

　　林場的窘況，在2004年因市級財政輸血得以紓解，在2013年成為國有林場改革試點後便大為改觀。郭廷松告訴記者這樣一組數據：2004年至2014年，林場森林覆蓋率由80.2％提高至87.8％，林木蓄積量從36萬立方米擴展到60.05萬立方米。2012年以來，林場利用1.58億元投資資金，全面改善林區房、電、路、水等基礎設施，解決364戶職工的棚戶區改造，職工2014年收入較11年前上漲了21倍。

　　吳慶剛則表示，過去國有林場“不入城市規劃、難享惠民政策”已漸行漸遠，打破被邊緣化的“孤島”狀態。“山綠、場活、人富”的目標，令務林人享受到更多“改革獲得感”。

　　老邵説，自己與老伴都已年過半百，護林員也是唯一的職業。天天見面的青山，像海綿般匯聚著父子兩代人的汗水辛勞、歡笑埋怨，自己眼下最大的心願就是讓自己的孩子接力，“人在樹在”。

　　為明確國有林場今後改革的方向與目標，並妥善解決歷史遺留問題，中共中央、國務院在3月17日公佈了《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》。就在兩份文件公佈的當天，去冬今春雨雪偏少的泰安市，降下了一場淅淅瀝瀝的春雨。