省委第四巡視組向蘭州市有關方面反饋巡視情況
- 發佈時間:2015-03-20 04:33:34 來源:甘肅日報 責任編輯:羅伯特
省委第四巡視組向蘭州市有關方面反饋巡視情況
本報蘭州訊(記者呂寶林)2月26日至28日,省委第四巡視組向蘭州市委“五人小組”和蘭州新區、西固區、皋蘭縣、榆中縣、永登縣反饋巡視情況。
巡視組指出,在對蘭州新區巡視期間幹部群眾反映的問題主要是:在黨風廉政建設方面,主體責任的落實還沒有做到細化和實化,操作性強的辦法還不多,對廉政風險點的把控不具體,分管領導的“一崗雙責”還停留在口頭上,缺乏有針對性的措施,鄉鎮一級缺乏有效管用的辦法,主體責任落實存在層層衰減的傾向。監督責任的落實還有差距,案件查辦的力度不夠,存在失之於寬、失之於軟的問題。徵地拆遷方面一些村社幹部和被徵拆人虛報冒領、騙取補償款,存在腐敗問題。招商引資和對外經濟往來操作不規範,個別項目投資額度巨大,存在疑義。在作風建設方面,官僚主義、形式主義現象不同程度存在,行政執法不力,違法違章建設問題突出;(轉3版)
(接1版)一些基層幹部公款吃喝、公車私用問題依然沒有杜絕。在執行民主集中制和幹部選拔任用方面,在發揚民主方面還有不足,憑實績、憑能力用幹部的用人導向還沒有形成,幹部隊伍整體狀況不適應發展需要,領導幹部在企業兼職問題仍然存在。
在對西固區巡視期間幹部群眾反映的問題主要是:在黨風廉政建設方面,主體責任落實還沒有形成合力,主動作為的意識不夠強,“一崗雙責”還存在不平衡的現象;多數部門和鄉鎮(街道)黨組織,對落實主體責任的認識上差距較大,工作措施的細化、實化、具體化明顯不足;在監督責任的落實上存在寬、軟現象。鄉鎮(街道)及村級“三資”管理薄弱,底數不清、情況不明,部分村幹部違紀違法的問題突出,存在腐敗隱患。個別鄉鎮私設“小金庫”、徵地拆遷套取財政資金。一些有物産的街道和區直單位的房屋出租,資金收支不公開、不透明,幹部群眾反映多。在作風建設方面,存在公款吃喝、公車私用及婚喪嫁娶中違反規定的問題;辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要問題依然存在;深入基層調研不夠,文山會海問題還未得到有效解決;制定的有些政策不落實,影響政府公信力。在幹部選拔任用方面,幹部培養工作比較薄弱;超職數配備的幹部還沒有完全消化;幹部輪崗交流工作不到位;在基層幹部招聘錄用上反映較多。
在對皋蘭縣巡視期間幹部群眾反映的問題主要是:在黨風廉政建設方面,各級領導幹部對主體責任的思想認識有差距,安排部署多、檢查落實少;監督責任的落實仍然薄弱,“一案雙查”不到位,對鄉、村兩級警示教育抓得不緊;村幹部違紀違法問題時有發生,信訪反映比較集中;個別部門領導濫用職權、私設“小金庫”,存在腐敗問題;招商引資不規範,土地浪費現象比較嚴重,存在腐敗嫌疑。在作風建設方面,一些領導幹部作風不夠紮實,浮在面上被動應付的多,深入基層掌握實情的少,“走讀”現象比較嚴重;有些領導幹部不敢擔當,推責現象普遍存在;一些幹部法治意識淡薄,依法行政能力不足;結合實際抓落實比較欠缺,存在形式主義。在幹部選拔任用方面,執行《幹部選拔任用條例》不夠嚴謹,存在突擊考察幹部現象;對部分幹部使用調整不當,反映比較集中。
在對榆中縣巡視期間幹部群眾反映的問題主要是:在黨風廉政建設方面,主體責任的落實還有一些差距,具體的、有針對性的落實措施還沒有到位,越到基層越普遍;在監督責任的落實上,縣紀委主動查辦案件力度不大,常態化的監督工作仍然存在薄弱環節,鄉鎮紀委的履職能力和敢於擔當的精神普遍較差;幹部群眾反映在一些基層和部門“四風”問題依然存在,公車私用、公款吃喝的問題還沒有完全遏制;土地使用不夠規範,存在腐敗嫌疑;工程建設領域和專項資金管理使用等方面存在腐敗隱患;對基層幹部中存在的貪腐問題反映較多。在作風建設方面,會議多的問題反映突出,形式主義、官僚主義的現象在一些部門依然存在;行政執法不力,違法違章建築普遍存在。在幹部選拔任用方面,幹部配備交流方面還有不足,存在幹部斷檔問題;村級組織建設存在薄弱環節。
在對永登縣巡視期間幹部群眾反映的問題主要是:在黨風廉政建設方面,主體責任落實不到位,分管領導對落實“一崗雙責”在認識上有較大差距;監督責任的落實存在薄弱環節,紀檢幹部的教育培訓、能力提升需要加強;執行制度不嚴格,監督問責不到位;土地部門管理混亂,土地整理項目存在挪用資金等違紀違法問題;個別單位嚴重違反財經紀律,財務管理混亂;有些單位權力過於集中,存在腐敗嫌疑;一些村幹部違法租賃土地、惠農資金優親厚友,土地徵用中存在貪腐問題。在作風建設方面,一些領導幹部作風不實,“走讀”現象嚴重,深入基層調研不夠、工作漂浮,對基層情況若明若暗;形象工程問題時有發生;有些部門辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低、一些問題久拖不決;有些部門不敢擔當,把難事棘手的事推給基層;城市管理體制不順,管理混亂,違法違章建設問題突出。在幹部選拔任用方面,一些領導崗位空缺問題突出,幹部斷檔嚴重;存在幹部任用發揚民主不夠、人崗不相適應等問題;幹部交流不到位、機制不健全;縣直單位借調基層人員多,教育、衛生系統“吃空餉”問題突出。