翻開周愛忠豐富的履歷去閱讀他的精彩人生，大連市創業發展研究會的創立與發展絕對是眾多故事中最有風味的一個。

　　在周愛忠看來，一個社會組織的氣質往往取決於其帶頭人的品格與風範。

　　千里之行，始於足下，周愛忠深知，要實現宏偉的目標，必須腳踏實地，扎紮實實。周愛忠的夢想有很多，而這些夢想，又總是能被他循序漸進地實現著。眼下，周愛忠的最大夢想，就是把創發會打造成最具影響力的社會組織之一。"如果把這個夢想再放大，我希望能讓創發會成為一個真正的'百年社團組織'。"周愛忠的眼中，散發著無盡的期待

　　2015年1月31日晚21時，大連香格里拉酒店三樓大宴會廳，一曲《相親相愛》將大連市創發企業商會“十年風雨路、百年創業情”十週年慶典活動推向高潮，讓全場在座的幾百位嘉賓心潮澎湃。

　　當初只有幾十個人的校園小社團，如今發展成為大連市頗具影響力的民間社團組織，近400名會員把它當做自己的社會之家，他們以家人相稱，他們團結友愛，這個奇跡是怎樣誕生的？會長周愛忠應該是最有發言權的那個人。

　　成功沒有那麼容易

　　1991年，周愛忠從家鄉溫州北上至大連創業，然而，實現夢想的道路總是艱辛。對於周愛忠來説，低學歷是短板。然而，這個所謂的短板卻絲毫沒有影響溫州人的精明與實幹。周愛忠為自己的工作與生活制定了多條堪稱“恐怖”的原則與制度，以極其克己的態度規範人生，借此使繁忙無序的工作事務等變得井然有序。正如，“貴人”這類對周愛忠來説極為重要的人群，被他按時間順序編好號碼，放入心中感謝、感恩、銘記。

　　2002年，周愛忠遇到了人生中的第16個貴人——姜廣聚，彼時的大連服裝研究所所長。而姜廣聚，被周愛忠劃分為人生“九類貴人”中的“靈魂導師”。

　　就在創業生涯呈現膠著狀態的那一年，姜廣聚的一句話，如同當頭棒喝，點醒了有些迷茫的周愛忠——“你學歷低，是事實，不必苦惱。但是，如果你再不學習，早晚會敗走大連！”於是，周愛忠的人生中又多了一條規矩——買書、學習，成為了生活中的必需品。他還為自己的工作和生活設置了四類筆電——讀書筆記、演講筆記、工作筆記、反省筆記，分別用於書寫讀書心得、記錄演講內容、計劃並總結工作與每天不可少的“自省工作”。而隨時隨地記筆記的習慣，亦讓周愛忠真正開始通過學習而體會到管理的真諦。

　　2004年，周愛忠開始了一個大計劃。他為自己未來的人生做了一個堪稱龐大的設計，其中包括社會關係、家庭成員、社會責任等多個維度，亦有時間截點明晰的夢想規劃。十餘年過去了，這個龐大人生計劃中的每個夢想，都在有條不紊地按個實現，比如買房，比如買地建廠房……昔日的溫州青澀小夥兒，已經變身為如今的有為企業家，成功管理並運營著一家大型服裝企業。然而，10年時間中，讓周愛忠付出大把精力與熱情的，還是那個赫赫有名的社會組織——大連市創業發展研究會。

　　翻開周愛忠豐富的履歷去閱讀他的精彩人生，大連市創業發展研究會的創立與發展絕對是眾多故事中最有風味的一個。在周愛忠看來，一個社會組織的氣質往往取決於其帶頭人的品格與風範。

　　看似偶然卻是必然

　　大連通才SYB創業協會成立於2004年12月，2009年6月28日，該協會正式註冊，更名為大連市創業發展研究會。2012年5月23日榮獲“全國先進社團”。

　　周愛忠見證了大連市創業發展研究會從出生到成長的10年。

　　事實上，大連註冊的各類社團組織眾多，僅2011年就有25家社會團體註冊成立。2005年年底，大連通才SYB創業協會第一屆年會召開，當時參加的成員是50多個，去年年底研究會召開年會，參加的成員超過430人。在9年多的時間裏，在許多社團組織無以為繼、銷聲匿跡的時候，大連市創業發展研究會為什麼會越做越大？在不斷涌現、名目繁多的社團中，會員為什麼選擇了大連創發會？周愛忠認為，問題的答案很簡單，大連創發會是一個有誠意、有追求、有夢想的學習型組織，匯聚在這裡的，不僅是有志打造優秀企業的企業主，更是一群有理想、愛學習、執著向上的人。正是這種精神，凝聚著這個不斷壯大的團隊，同時，也賦予了這個團隊以靈魂與生機。

　　然而，大連市創業發展研究會的創立卻始於一次偶然。2004年，一位姓黎的老師找到周愛忠，邀請他去一個創業者培訓中心給學生們講講課。最初的害羞和不自信，在不斷查資料、修改演講稿的過程中漸漸消失，周愛忠走上了講臺，與懷揣創業夢想的年輕人分享了他的創業經歷，人們目光中的懇切與認真不言而喻。演講後，周愛忠驚覺，擁有創業夢想、走在創業道路上的這群人，是多麼需要一個平臺來交流創業心得、提升創業水準。於是，那一年冬天，大連市創業發展研究會正式成立，只不過，那時創發會的名字還是“大連通才SYB創業協會”，而作為創始人的周愛忠，在創發會成立之時沒有擔任會長一職，而是成為了協會的秘書長。

　　2005年底，第一任會長辭職，周愛忠成為了第二任會長。他也在那時許下了一個承諾，即使自己的工作非常繁忙，也要拿出30%-50%的精力做好協會的工作。

　　創發會，成了周愛忠人生中的一項大事業。

　　通往成功的路從不平坦，做企業如此，做研究會也不例外。大連市創業發展研究會自成立以來，經歷過最初的摸索期，走過了2006年秋天最困難的階段，在2007年終於確定了清晰的發展目標。當周愛忠作為會長，拿到社團註冊許可證時，濃濃的責任感遠遠多過被認可的喜悅與激動。

　　周愛忠深知，大連市創業發展研究會由此真正成為一個有計劃發展規模，有規範管理條例、有嚴密組織架構的社會團體。

　　發展至2014年，創發會的理事會成員已達50人。尤其是2010年以後，創發會以每年淘汰20%理事會成員，但同時增加50%理事會新成員的方式，迅速擴張著核心團隊的力量。

　　嚴苛出品質

　　周愛忠説，評判一個社會組織好不好，不妨先看會議開得怎麼樣。

　　而創發會開會，儼然一幅極具故事性的畫面——創發會的理事會釆用羅伯特議事規則；會議上每位成員發言不得超過3分鐘；每個月7日的晚6：30-9：00準時開理事會，除2月過年外，其餘時間雷打不動……開會時若不遵守規章制度，還必須接受各種“樂捐”懲罰——遲到者樂捐100元，不穿會服捐100元，開會手機響捐100元……現場有監事會成員，現場直接開票，所有的樂捐款項全部用於研究會捐助的貧困學生和特困家庭。

　　周愛忠説，有了這些嚴苛的管理制度，創發會的會議品質絕對是大連的社會組織中最好的。

　　嚴苛，不僅僅體現在開會上，也體現于新會員的入會程式上。想加入大連市創業發展研究會，必須經過以下六個步驟，缺一不可——參加總會活動兩次以上；填寫入會申請表；理事走訪調查；理事會表決通過；新會員接受培訓；頒發徽章正式成為會員。

　　與志同之人共謀發展

　　周愛忠的夢想有很多，而這些夢想，又總是能被他循序漸進地實現著。眼下，周愛忠的最大夢想，就是把創發會打造成最具影響力的社會組織之一。“如果把這個夢想再放大，我希望能讓創發會成為一個真正的‘百年社團組織’。”周愛忠的眼中，散發著無盡的期待。

　　周愛忠和創發會用10年的時間，打下了一個堅實而又穩固的基礎，也總結出了一個社團組織若要持續發展所必要的十條準則——人才吸納、團隊建立、文化建設、制度考核、定位清晰、資源共用、活動數量、活動品質、收費合理、財務公開。

　　“我希望創發會不僅僅只是一個外殼，而是一個各行各業創業者交心的平臺。所以，創發會總會每年舉辦高達35場的活動，我都鼓勵會員帶家屬來參加活動，並能在一場場活動裏真正學到東西，獲得一種歸屬感。”而每年15期創發講壇、5期資源共用會、1次大型愛心活動、2次文體活動、11次理事會等構成的34次活動藍圖，也讓創發會成為了大連社會組織中舉辦活動次數最多的社團組織。周愛忠認為，每一次舉辦活動都是一次管理水準的提升，也希望所有會員都能把創發會的發展模式借鑒到個人的企業管理中。

　　目前，大連市創業發展研究會已經制定出明確的發展目標，要將創發會打造成“大連最具影響力的社團組織”；在2015-2017年3年期間，要將大連創發會推向東北，成為“東北最具影響力的社會組織”。從2018年開始，大連創發會的目標就是做“中國最具影響力的社團組織”。

　　千里之行，始於足下，周愛忠深知，要實現宏偉的目標，必須腳踏實地，扎紮實實。同時，必須要和更多志同道合之士走到一起，匯聚所有會員的聰明和智慧。每年年會時，只要曾經做過大連市創業發展研究會理事的人，都會接到周愛忠的邀請，因為在周愛忠心裏，沒有他們曾經的付出，就不會有大連市創業發展研究會的今天。每個月，創發會都會有新會員加入，他們不僅為大連市創業發展研究會帶來新鮮血液，更帶來生機和活力。

　　周愛忠從心底感謝所有一路走來的夥伴，並歡迎更多新鮮面孔的加入。他深知，拒絕學習的人生是蒼白的人生，不懂學習的社團是沒有生命力的組織。