女性生育、哺育及其職業發展
- 發佈時間：2015-03-13 03:31:31 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
在今年兩會的提案中，女性“産假延長至3年”引起了社會各界的熱議。儘管該提案受到“增加對女性的就業歧視”“忽略男性的哺育功能”以及難以和現有制度匹配等批評，被認為僅是一種“看上去很美”的理想，但它卻提出了一個值得關注的問題，即女性生育和哺育與她們職業發展的關係。
女性在生育和哺育下一代中付出的時間與精力有目共睹，傳統價值觀又強化了女性的家庭角色，許多女性都是家務勞動和家庭照料的主力。在這種情況下，認為女性的生育和哺育影響了她們的職業成長是一個很直觀的結論。
但如果深入考察女性的職業發展，會發現事情並非如此簡單。以女性科研人員為例，目前學術界已經對孩子對女性職業發展的影響開展了多年研究，只是尚沒有定論。與沒有孩子的女性科研人員相比，有孩子的女性的學術産出更高、更低、以及沒有差異的情況都存在。因此，對女性科研人員的職業發展而言，是否生育和哺育可能並不是有獨立作用的因素，它們的作用發揮需要依賴其他條件。比如，女性科研人員的科研時間安排、對自身的要求和抱負、所在的科研機構和崗位，等等。
在今年中國科學院化學所舉辦的“三八婦女節活動”中，四位優秀女科學家的成長歷程也印證了上述觀點。她們各自講述了她們的職業發展與家庭的關係。一位85歲的老科學家儘管生育了三個孩子，但她坦言，除了在“三八節”，自己從來不覺得自己是女性。另一位不到30歲的女科學家認為，孩子從未成為自己的負擔，因為自己直到生産前一個星期仍然在工作，生育後約3個月就投入到了正常的工作中。
當然，優秀人才的成長存在一定的特殊性，這些個案並不意味著生育和哺育對其他女性科研人員的職業發展沒有影響。在對普通科研人員主觀態度的調查中，絕大多數的女性科研人員都表示孩子對自己的工作有影響。
社會事實從來都不是只有一個簡單清晰的“是”“否”的回答。挖掘事物的真相、尋找特殊與普遍的聯繫、辨析主觀與客觀的差異，正是科學研究的內容。對前述提案而言，“産假延長至3年”提升了政府對女性群體的關注，引發了社會公眾對女性狀況的討論，這正是兩會集思廣益的體現。但對真正的政策而言，科學審慎的調研和評判才是政策制定的基礎。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
