雙陽區：嚴防幹部“帶病”提拔
- 發佈時間：2015-03-06 07:31:10 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
為有效防止幹部帶病提拔、帶病上崗，吉林省長春市雙陽區從嚴把好科級幹部選任關口，強化“任前培訓、任中審核、任後查處”系列監督措施，打造了一支過硬的幹部隊伍，受到了群眾的好評。
任前培訓。為使各單位各部門相關人員準確理解和把握幹部選任的新規定和新要求，對全區副處以上領導幹部、黨委專職委員、鄉鎮（街道）組織委員和組工幹部進行《幹部任用條例》輔導講座，進一步明確了幹部選任中應重點把握的原則和關鍵節點。
任中審核。區委組織部對各單位各部門選任幹部實行“兩審”辦法，“初審”重點審是否超職數配備和是否具備資格條件，“任前審”重點審選任程式是否完整和規範。去年以來，共審核37個單位、95人次，有14名幹部在初審時，因不符合提拔的資格條件而未被提拔。
任後查處。採取平時明察暗訪和年底集中檢查相結合的方式，對各單位各部門的幹部選任工作進行專項檢查。截至目前，共糾正任職幹部20人次，責令收回任免文件50余份，查處2起違規提高幹部職級待遇和超職數配備的行為，誡勉談話主要責任人2名。徐行
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