中國需冷靜面對外資撤離
- 發佈時間：2015-03-04 20:29:36 來源：國際商報 責任編輯：羅伯特
幾年前，談起外資企業職工的工資待遇，誰都會投去羨慕的眼神，那時候全國也曾颳起了一陣“外企風”，一大批高學歷的人才也把目標鎖定了這些外企。
不得不説，中國自改革開放以來為吸引外商來華投資，在土地、人力、資源、稅收等方面給予了大量優惠，部分優惠甚至超過中國本土企業所享範疇。
然而，隨著中國勞動力成本不斷攀升，相關優惠減少，當前有不少外資廠商正在撤出中國，這種現象已然不鮮。現在，高學歷的人才如果仍鎖定外企，顯然並不理智。
可以看到，這些企業本身主要依靠成本優勢而不具有核心競爭力與創新能力，在全球需求不足且産能過剩的環境中，成本驟增的壓力使得這些在華外企有其他打算；另外，再加上中國勞動力成本上漲、環境保護以及政策優惠的減少，一些低附加值的企業外遷或倒閉也會是這個趨勢下的一幕。
不過，對於中國來説，就會出現另外一個問題——産業空心化是否會出現？
剛剛過去的2014年給人留下了“低速發展”的印簽，有觀點認為在勞動力逐步向服務業轉移的過程中，中國製造業能否提高效率，保持市場佔有率是至關重要的，否則可能會出現“産業空心化”現象。而中國應該警惕外資大量撤出可能引發的“産業空心化”。
但在筆者看來，“産業空心化”的論斷似乎有點太過於悲觀。
中國處於改革深水區，也處於經濟調整的時期，産業調整升級是現在正在進行的一項全國性的任務，越來越契合市場的發展是現在的狀態之一。企業的數量並不等同於利用外資的品質和金額，相反，國內外大量權威的宏觀數據證實，中國對外資的吸引力不僅沒有減少，反而還在進一步增強。
面對市場的潮落，首先應冷靜面對，外資撤離並不意味著中國市場失去活力，反而是中國産業調整升級過程中的一次新的優勝劣汰，撤離只是局部、短期現象，而非戰略性的；其次，應該掌握好自身的發展節奏，運用好這個市場所提供的資源和優勢，打造有特色的産業，提升自身競爭力。
而對於中國本土企業來説，需要重新定位自己，多深入市場，了解消費需求，將傳統的依賴低成本價格優勢的模式轉變為依靠産品科技含量和産品品質取勝。
（摘編自3月2日中國産經新聞）
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