一句帶著溫度的“恭喜發財”，是不願放棄的傳統
- 發佈時間：2015-03-02 01:29:23 來源：北京晨報 責任編輯：羅伯特
“開工利是已經改成微信紅包了，但‘逗利是’一定要親自找老闆要，為的就是聽老闆親口説句新年快樂。”看著身後長長的隊伍，如願拿到老闆馬化騰紅包的騰訊員工小張一臉驕傲。
大年初八是深圳騰訊總部大廈的開工日，每年數萬名員工排隊去領集團高管的“開工利是”已經成為當地一景。這項羨煞旁人的福利，經過騰訊員工的朋友圈傳播，讓不少身處北方的小夥伴對“別人家的鵝廠（指騰訊公司）”羨慕不已。
在南方，“開工利是”是不少公司的傳統，既是感謝員工一年來的辛苦，也為了提振士氣，圖個新年好兆頭。春節後開工首日找老闆、同事“逗利是”，是騰訊公司從1998年創立起就有的傳統。從總經理到組長，都會親手向員工遞上紅包，馬化騰也會身著紅裝站在辦公室門口，迎接來領紅包的員工。
“新年開工第一天，收發紅包就是最重要的工作。一天下來要發出近萬個紅包，也是個體力活兒。”騰訊公司新聞發言人張軍對北京晨報記者表示。
雖然全員開工利是已經變成每人200元微信紅包，但面對面的“逗利是”，聽騰訊高層自掏腰包一邊派發出10元、20元、50元及100元不等的紅包，一邊説一句帶著溫度的“恭喜發財”，卻是騰訊不願放棄的傳統。“任何技術手段都是為了增進人與人的感情而不是背離。”張軍表示。
而在離錢最近的金融機構，“開工利是”的傳統還與市場行情密切相關。
南方基金在羊年春節後上班第一天，為每位員工派發了一個3000元的大紅包，可謂出手闊綽。據悉，華林證券、華創證券的開工利是為800元，招商證券為3988元。據媒體報道，深圳地區其他公募基金派發的利是也基本在1000元以上。橫向比較，比去年略高；縱向比較，領跑各大金融機構。
政策的春風讓深圳前海地區的開工利是水漲船高。一家知名私募基金負責人接受媒體採訪時表示，“前海這裡的私募，今年的開門利是基本都是1000元，只有比這高的，沒聽説比這少的。”“今年發的比往年多，一是因為行情從去年到現在都還不錯。另外，新近進駐到前海的私募都想留住人，好好發展。”
晨報記者 韓元佳
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