原標題：機構減持力度飆升 員工持股計劃成亮點——2月重要股東二級市場增減持簡析

　　春節前後的持續反彈，讓二級市場中上市公司的重要股東套現步伐有明顯快速跡象。與此同時，上市公司在2月份實施員工增持計劃的也不在少數，且逐漸在增多中。

　　機構減持力度明顯放大

　　受“春節”放假因素影響，2月份15個交易日中，有261家公司被減持了27.59億股、套現371.75億元，環比1月348家公司被減持34.45億股、套現419.08億元而言，日均套現金額出現大幅提升。銀行業、電腦類和軟體資訊技術服務業淪為本月減持“重災區”。在被減持的公司隸屬市場看，以興業銀行為代表的43家滬市公司被套現了194億元，佔2月份減持市值的五成之多。

　　在本月減持中，機構的減持行為佔據了主要力量。從海外資金動作看，恒生銀行減持興業銀行套現了127.27億元，佔市場套現總市值的近四成。資料顯示，恒生銀行持有興業銀行股份超過10年。在2004年時，恒生銀行曾出資17.276億元收購了興業銀行經擴大股本的15.98%股權，涉及現金總額約16億港元。此後雖經歷了一系列配股分紅持股權被攤薄至10.87%，但巴塞爾協議規定，若一家商業銀行對另一家商業銀行的股權投資比例超過10%，則該項股權投資需從其資本凈額中全額扣減。這意味著恒生持有興業普通股股份比例超過10%導致其資本充足率水準已低於香港銀行業平均水準。鑒此，恒生銀行做出對所持興業銀行股份進行減持的商業決定，用以緩解資本壓力、提升其符合後續監管規定的能力。從減持目標看，恒生出售興業股權的行為既鎖定了潛在收益，又消除了資本壓力。當然，除興業銀行被恒生銀行大幅減持外，香港其他多家機構也表示“因資金需要減持”並做出了動作，如東港股份被香港喜多來集團減持、香港易成集團減持江蘇神通，立邦(香港)實業有限公司減持伊立浦等。

　　除海外機構在套現上的發力，國內基金和私募不甘寂寞，也進行了相應減持，如東旭光電、四川路橋、迪安診斷、華聯股份被國內基金減持，上海電氣、新黃浦被投資公司大幅減持。其中僅東旭光電就被華融定增1號限額特定資産管理計劃自2014年11月18日起至今減持了8次，套現金額高達19.34億元。

　　推出員工增持計劃的公司值得關注

　　2月份的增持市場，也僅僅有43家公司被增持了2.38億股，增持資金為13.27億元，環比1月77家公司被增持了4.54億股、增持資金為42.56億元而言，增持力度明顯下降。在被增持的行業中，工程建築業、電腦通訊電子類和醫藥類行業是本月增持最多的行業。

　　隨著國務院國資委已審議《關於實行員工持股試點的意見》可能近期推出的消息傳出，這不僅意味著在停擺11年後，員工持股計劃有望重啟，同時也意味著産權制度和公司內部治理結構的進一步完善。據研究人士介紹，持股可以讓員工由僱員變成“主人+僱員”，做到了最基本的“利益均沾，風險共擔”，對推動國企的所有制結構改革，提高其運作效率與效益具有制度支撐作用。資料顯示，在2月份被增持公司中，金龍機電、三安光電、聯化科技、康芝藥業、益佰制藥、禦銀股份等公司紛紛公告了員工持股計劃或持股情況。

　　市場資深人士對記者介紹道，“出臺員工持股計劃，提振了市場參與者的持股底氣，包括大股東、管理層在內的員工持股計劃已經成為新增資金挖掘強勢股的邏輯起點。尤其可關注移動網際網路、生物技術、醫療器械、環保等相關上市公司，員工持股計劃可能會大大提振公司的內在價值，未來二級市場股價走勢將相對樂觀”。

　　記者注意到，涉及員工持股計劃的公司一般隸屬於景氣度較高的行業，如醫藥、電子等。如電子行業的三安光電2014年8月13日公告稱籌資30808萬元設立員工持股計劃，而截至2015年2月12日，其員工持股計劃已完成，共購買了公司股票5772.5萬股，涉及資金8.66億元。在此增持期間，公司股價上漲了21%；康芝藥業也在2月12日公告員工持股計劃，計劃規模不超過522.5萬股，約佔公司總股本的1.74%。該員工持股計劃參加總人數不超過180人，其中董事、監事和高級管理人員共計8人，籌集資金總額上限為7200萬元。從市場表現來看，自推出員工持股計劃後，公司股價持續上漲，僅僅7天時間就上漲了9.23%，而同期大盤只上漲了4.37%。