兩會關注：薪資調整早“落子”
- 發佈時間：2015-03-01 09:53:00 來源：人民網 責任編輯：羅伯特
原標題：薪資調整早“落子”
收入，曾經是康曉春在同學聚會時最怕談的話題。2007年，剛剛大學畢業的康曉春選擇到政府機關工作，那時，她還不在意收入。然而，4000元的公務員工資讓她生活壓力越來越大。如今，工作近8年的康曉春已是主任科員，工資也隨職務相應提升，每月能拿到7000多元。
漲工資固然讓人欣喜，但今年雙胞胎兒子的出生讓她仍得勒緊褲帶過日子，“我們夫妻倆月收入加起來還可以，可是每月的保姆費、奶粉、水電費還有房貸等支出加起來，能留在兜裏的錢就沒有多少了。”
2015年是收入分配改革的提速年，各地收入分配改革實施意見相繼出臺，養老金並軌等改革措施執行到位，以薪資調整為突破口的收入分配體制改革已按下“快進鍵”。
“黨的十八大提出收入倍增目標，深化改革的目的是讓老百姓過上好日子，公務員群體也是社會的一分子，工資結構不合理、基本工資比重低、公務員工資正常增長機制缺乏等問題都需要改革來解決。”康曉春説，基層公務員收入低是不爭的事實，但是調整工資的建議多次被提及，卻始終沒有切實行動，她很期待薪酬改革早點破局。
