“在礦上5年了，還是頭一次回家過年，能歇下來和家人團圓，可高興了。”作為中國首個億噸級煤炭基地的礦工，陳哲(化名)和已退休的父親一樣，曾十分奢望回家過年，據父親回憶這是20多年來第一次春節放假。

　　中國煤炭工業協會在農曆小年這天，轉發了神華集團等15家煤炭企業聯合發出的《倡議書》，倡議全行業全面實行節假日正常休假和煤礦工人帶薪年休假制度。各大煤企隨後陸續公佈了春節放假安排。

　　陳哲告訴中新社記者，今年春節大柳塔煤礦放假3天，從除夕到初二。貼好喜慶的春聯，陳哲就幫著父母剁餡、包餃子，他不稀罕回家吃餃子，只想陪陪父母。

　　對煤礦工人來説，過年回家與路程遠近無關，“保電煤”的生産任務才是放假與否的指揮棒。與想回老家與父母過年的外地同事不同，作為“礦二代”，陳哲只需10分鐘車程就能到家，但5個春節都是在井下吃餃子。

　　“上學的時候，多數是我和我媽過年，我爸在井下，現在我爸退休了，我又回不來。”陳哲笑著説，“年年想回家過年，今年總算全家團圓，得好好過一下。”

　　陳哲父親卻不像兒子高興釋懷，2014年煤炭行業“哀鴻遍野”，幹煤礦二十幾年，他對煤炭困難時期的艱辛記憶深刻：“過年放假，好，也不好。年輕人忙點兒，我心裏還踏實，有活兒幹總比沒活兒幹強。”

　　位於陜西省神木縣的大柳塔煤礦是神華旗下神東煤炭集團公司所屬礦井，2014年中國煤炭企業虧損面達70%，緩發、減發、欠發工資超50%，行業“風向標”神華集團一枝獨秀，利潤佔全行業超6成，但較往年下滑了18.5%。

　　陳哲表示，市場“寒冬”對大柳塔煤礦影響有限，對自己幾乎沒有影響，還多了3天假期，能好好歇歇。

　　數據顯示，神東煤炭集團公司2014年貢獻了神華近1/3的利潤，低於往年；神華集團利潤佔比中，煤炭板塊業務也首次低於電力板塊業務。

　　嚴峻的形勢讓陳哲底氣不足，他坦承：“一直這麼下去也讓人擔心。春節公司有4個礦放假14天，還有2個礦已經停産超過3個月。”

　　相比大型煤企“狀態下滑”，神東礦區周邊的小煤企已是“咬牙堅持”。陳哲説同事的父親在當地一小煤企工作，在去年煤價低的時候，越生産越虧損，今年春節要放假30天左右。

　　中國煤炭工業協會會長王顯政在2015中國煤炭高峰論壇上稱，煤炭行業依靠數量、速度、粗放型的發展方式已經結束；煤炭産能過剩已成定局，短期內市場供大於求的形勢難以改變；煤炭價格穩定很難，回升到2012年的高位幾乎不可能。

　　今年更多礦工家庭的團圓，讓煤炭市場“寒冬”中的礦區增添不少暖意溫情，陳哲父親給兒子夾了一個餃子：“心上最難熬是不知道啥時候市場好轉，哪怕是十年低迷，有個準信兒，也好有個盼頭。”