南京越博汽車電子有限公司近日開年會，現場發放的年終獎引來小夥伴們陣陣尖叫——有4名骨幹的年終獎是汽車，其中1輛27萬元的別克君越，3輛12萬元的大眾朗逸；還有5人拿到了購房首付款支票，每張15萬元。

　　可能很多人都想不到，同是這一家從事新能源車部件研發生産的企業，去年春節竟然還在靠貸款給員工發工資。

　　“從2012年4月白手起家，在建鄴區註冊成立公司，到獲評國家高新技術企業、江蘇省‘雙創’企業，産品銷售額突破5000萬元……短短兩年多，企業趕上了國家鼓勵新能源車發展、省市鼓勵創業創新的大好機遇，今年有望實現銷售5個億的爆髮式增長。”離開熱鬧的年會現場，和記者對坐在安靜的辦公室裏，南京越博汽車電子有限公司總經理李佔江博士端起一杯咖啡，感慨萬千：“之前都沒好意思告訴你，上個春節前，我們靠貸款才給員工發上了工資。”

　　南京越博常務副總經理高超接過話茬：“2013年年底，公司所有資金全部投入研發，一筆獎勵資金又遲遲沒有到位，幾個月都沒法給員工發工資。2014年春節前，李總給我們每個員工發了1000元路費，同時承諾節前一定讓大家拿到錢。年二十九那天，我們每人的銀行卡上果然打上了一筆工資和年終獎。後來我們才知道，他讓自己的妻子作擔保，向銀行申請了50多萬元信用貸款來給大家發了工資。”

　　“當家人”如此誠信，讓團隊的小夥伴們更加信賴。節後上班一清點，幾十號人一個也沒少。

　　不僅人沒少，在過去的一年裏，南京越博的廠房、設備、人員、客戶群……都在急速壯大。

　　李佔江帶記者來到樓下的車間，一條條忙碌的生産線，一間間完備的檢測室、實驗室，堆滿成品和零件的庫房，都令記者大吃一驚——2013年，記者初次到這裡採訪時，2000多平方米的廠房空空蕩蕩，只有一台測試設備和兩台樣機孤零零地擺著。那時，李佔江帶著團隊十幾名成員剛在雨花經濟開發區租下這片廠房，除了技術，他們可謂一無所有。

　　“2013年，是南京市和建鄴區給予的100萬元科技創業人才補貼，讓企業開始運轉。又是得益於地方政府的首購首用扶持政策，我們這家初創的科技企業，才有了給南京金龍新能源客車提供動力總成的機會。”李佔江説，一開始，他們給南京金龍免費安裝了兩台純電動客車的動力總成，試跑之後，效果令人滿意。去年，南京金龍生産的1800輛純電動客車駛向全國各地，其中大約400台車的動力總成由南京越博提供。

　　和金龍的成功合作，幫助南京越博漸漸打開市場。今年截至目前，越博已經拿到國內十幾家汽車企業超過2億元的訂單，順利躋身大佬們的“朋友圈”。

　　“訂單急速增加，我們又在隔壁租下了兩層共計1600平方米廠房，投資新上了幾條物流車動力總成的生産線。這個月來，小夥伴們每天都自發加班到晚上八九點，鉚足了勁準備新年大幹一場！”李佔江説，創業中無論順境逆境，全體員工始終和公司同舟共濟。如今，企業進入發展的快速通道，理應為員工的利益想得更多。

　　“比如，常務副總高超的家在馬鞍山，幾年來，他每天開車往返于馬鞍山和南京之間上班。今年拿到這筆15萬元首付款，他就打算在越博即將開建的溧水基地附近置業安家了，”他解釋，“不直接發現金，而是提供購房首付款支票，為的就是鼓勵團隊成員在南京落戶，安心和公司共同成長。”

　　不僅如此，從創業之初，越博還建立了期權制度。“企業剛成立時，因為實在沒錢，只給員工發一部分工資，另一部分作為期權。預計明年，我們就要開始籌備上市了。將來我們的員工可以將期權兌成公司股票。”李佔江説，他就是想通過這些方式告訴小夥伴們，把個人和公司的命運聯繫在一起，併為之努力奮鬥，就一定能實現夢想。

　　本報記者 趙子慧

　　圖為“越博”年終獎勵用車。本報記者 趙子慧攝