對企業管理者來説，下屬在工作時是否快樂是一件他們希望了解、卻又難以確定的事情。日本日立公司一家下屬企業開發出一種可穿戴設備，希望幫他們解決這一煩惱。這種可穿戴設備應用於一家企業或一個團隊中，借助內置感應裝置，探測使用者坐著、站立、打字、點頭等行動或姿態，以及成員相互交談的情況並儲存為數據。數據會與事先設定的“快樂時的行為模式”進行對比，以判斷使用者是否開心。日立方面説，這一設備旨在幫助僱主提升團隊的快樂程度，進而提高工作效率。（新華社微特稿）（林昊）
