央廣網財經北京2月3日消息 據經濟之聲《天下公司》報道，中國許多的地方地方政府都設有食品安全舉報獎勵專項資金，用來獎勵那些舉報食品安全問題有功的人，甚至很多地方政府在3年前就有了這項制度。但現在3年過去了，食品安全舉報獎金累計總額上千萬元，卻依然沒怎麼動過。

　　據報道，在貴州省有300萬元的食品安全舉報獎勵專項資金，去年僅獎勵出去10萬元，前年也不過20萬元在廣東佛山，100萬元的專項獎金在去年底也只獎勵出去10萬元；陜西寶雞市有獎舉報食品安全違法線索政策出臺兩年，全市僅有12名舉報人，獲得累計1.2萬元的現金獎勵。

　　“獎金髮不出去”已是各地的普遍現象，一些地方甚至出現獎金分文未發出的情況，比如2012年福建省設立的500萬元專項資金在當年未發出去一筆。這是因為某些地方真的實現了食品安全零風險，還是另有其他原因呢？職業打假人王海對《天下公司》説，獎金太少是首要原因。

　　王海：一般最高上限是30萬，有的地方是10萬，一般這種獎勵都不會超過案值的5%，而且還有一個上限，全國各地好像累計了數千萬的獎金，但其實這個獎金非常少的，根本起不到彌補舉報人的作用。比如我要是上海福喜的高管，我知道舉報有可能拿到幾萬、幾十萬的獎金，但這跟我的收入比起來根本不成比例。

　　北京市消費者協會法律顧問邱寶昌律師認為，政府宣傳不夠也是原因之一。

　　邱寶昌：可能很少有人知道政府有這麼一部分獎金，另一個本來知情的內部人士，也就是所謂的“深喉”本來也就少。

　　一些地方官員在談及食品安全舉報獎金髮不出去時，也將原因歸結于多數民眾不知舉報有獎、獎金標準不夠高。另外，他們還提到，相關機構兌獎不積極和舉報者擔心遭報復、不信任相關機構的保密工作，也是造成面目前這種局面的重要原因。職業打假人王海説，政府部門對於舉報人的身份保密缺乏制度性安排。

　　王海：也有一些人舉報以後不敢去領獎，因為一領獎，自己的身份就暴露了，可能會遭到打擊報復。目前行政執法單位對舉報人的身份保密沒有一個很好的制度安排，工作人員泄密之後也不會受到處分，所以舉報人的身份很容易洩露。

　　某省食藥監局工作人員透露，有獎舉報制度的一大關鍵是讓企業內部人士站出來舉報，但獎金額度是否值得他們冒風險站出來、政府內部能否對其身份保密，都是現在面臨的挑戰。由於擔心自己身份洩露，不少地方出現了獎金無人來領的情況。比如，上海2014年收到的531件內部人士食品安全舉報中，匿名且未留下任何聯繫方式的有149件，這意味著近三成舉報者的獎勵難以落實。

　　另外，地方政府工作人員不願積極兌獎，可能也一大問題。同濟大學法學院教授孫效敏長期跟蹤食品安全有獎舉報制度，他去地方調研時，就有官員對他説：憑什麼一個舉報就能拿二十萬，我們這些工作人員辛辛苦苦幹一年也不過這個數字。所以他們部分人內心不希望舉報者拿走這些獎金，這是實踐中存在的問題。職業打假人王海認為，政府兌獎不積極，某些官員內心不願意只是原因之一，更重要的，還是制度性原因。

　　王海：兌獎不積極是普遍現象，最近我要去領一個兩萬塊錢的獎金，從我舉報到拿到獎金，時間跨度快兩年了。原因一方面是行政系統有繁瑣的手續，當然可能跟公務員個人的抵觸情緒也有一定的關係，但另一方面，確實有些地方出現了內部人員讓自己的親戚朋友冒充舉報者，騙取政府獎金的事情，所以肩部部門發放這筆獎金的時候也會比較審慎。

　　但總的來説，政府還是對舉報人的作用沒有充分認識，我們去年領的最小的一筆獎金是1塊錢，我們舉報發票違規，獎金髮一塊，還需要你帶著身份證前去領取，不能給你匯到賬戶上，我們國家對於舉報人的保護和激勵都還有很大的改進空間。

　　目前，全球食品藥品領域個人獲得舉報獎金最高的案件，可能是2009年的輝瑞案。當時，美國制藥巨頭輝瑞公司採用故意誇大藥品作用、邀請醫生打高爾夫、按摩、度假等不當手段推銷13種藥物，這被輝瑞公司5名內部員工和1名醫生聯名舉報。最終，輝瑞公司被罰23億美元，而6名舉報人分享了其中的1.2億美元。北京市消費者協會法律顧問邱寶昌律師表示，要讓國內的知情人士出來舉報類似問題，政府還需要有多方面工作改進。

　　邱寶昌：一方面要宣傳這個獎勵制度，第二要給予那些參與制假售假、幡然悔悟的人以豁免，讓他們能夠去舉報，第三，要充分調動社會民間的力量，比如一些專業打假人士，他們是規範市場的重要力量，他們有很多的經驗可以借鑒。