著力激發官兵情
- 發佈時間：2015-02-03 01:31:22 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
針對當前部隊90後幹部骨幹、95後士兵“兩個主體”對部隊密切內部關係傳統知之不多、感悟不深的實際，武警新疆總隊石河子支隊堅持把開展好密切內部關係專題教育作為開展“心貼心思考、面對面交流、手把手幫帶”密切內部關係活動的前提來抓，牢牢把握住開展活動的主動權。
該支隊精心組織官兵深入學習《黨的四代領導人論部隊內部關係選編》、習主席關於密切內部關係的重要指示、《基層密切內部關係規定》等有關官兵關係的具體規定和尊幹愛兵“雙六條”等內容。以兄弟單位因內部矛盾激化引發的事故案件為反面教材，開展法紀警示教育，特別是打罵體罰事件為例開展警示教育，使官兵從內心産生震撼，受到觸動。結合專題學習，圍繞“內部關係不好害了誰、密切內部關係依靠誰、搞好內部關係為了誰”開展群眾性大討論，使大家清醒認識到，尊幹愛兵、官兵一致的優良傳統是我軍戰鬥力、凝聚力的重要保證，從而強化各級主動做好內部關係和諧穩定的工作責任感、使命感。
針對少數幹部骨幹普遍存在的把士兵覺悟看低了、把士兵作用看小了、把當代士兵的特點看扁了等認識上的偏差，引導大家深入剖析“官貴兵賤”“官主兵仆”“官智兵愚”的錯誤本質，開展“警營體驗日”“回憶兵之初”“假如我是新兵換位思考懇談會”等活動，讓幹部骨幹重溫當戰士的感覺，發自內心地理解包容戰士，拉近與戰士的感情距離，強化帶兵新理念。針對個別不相信組織、對幹部有抵觸情緒的戰士，要求幹部始終做到“四知一跟”，當好戰士的領路人、主心骨、老大哥；要求戰士始終做到“四個報告、一個依靠”，有了困難向幹部彙報、有了煩惱對幹部傾訴、有了進步與幹部分享，從而暢通了幹部與戰士的溝通渠道。對個別服役態度不端正、極端個人主義、遇事情緒化的戰士，以“八個教會”話題式教育為載體，進行耐心説服教育，化解思想疙瘩，引導他們端正服役態度，理智處理問題。
針對當前一線帶兵人育兵觀念不強、促進士兵全面發展思考較少，缺乏“帶幾年管一輩子”的思想現狀，該支隊組織基層幹部骨幹觀看學習武警部隊優秀帶兵模範先進典型的事跡，領悟“愛兵才能贏兵心”的基本道理。他們還在全部隊叫響“為戰士鑄造未來、為部隊打造精品、為社會創造財富”口號，教育引導基層廣大幹部骨幹準確把握知兵愛兵的時代要求，常懷愛兵之心，常盡愛兵之責，常謀愛兵之道，不斷把愛兵育兵引向更高層次。針對部分新兵與幹部、老兵相處適應難等問題，基層中隊在持續開展“三好”活動的基礎上，讓好班長、好戰士，圍繞如何尊幹愛兵談經驗、談體會，切實使廣大新兵解除思想包袱，輕裝上陣。
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