第二炮兵某旅 採取“一人一策”培養方式
- 發佈時間：2015-02-03 01:31:14 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
科技日報訊 （王安民）第二炮兵某旅堅持以提升戰鬥力為出發點，瞄準任務需要和未來發展，採取“一人一策”培養方式，為每名科技幹部“私人定制”成長路線圖，全新的人才培養模式有效提升了人才培養品質。
年初，該旅針對在科技幹部培養方法上不分專業特長和個人差異，存在“一鍋煮”的問題。他們深入基層徵求官兵意見，採取“一人一策”培養模式。
他們依據科技幹部的學歷層次、工作崗位和實際能力，為每名技術骨幹科學制定總體培養目標，將研究課題、申報成果、發表論文等內容進行量化，根據工作年限的增加，按照循序漸進的原則，具體細化到每年的培養內容，確保短期目標能實現，長期目標能看見。在培養措施上，既突出在崗位錘鍊和課題研究方面提升科研創新能力，又注重在學習借鑒交流中開闊思維提升理論水準，採取重大課題牽引、軍地融合培養、團隊集群攻關等方式，為科技幹部的成長成才提供有效載體。
通過創新“一人一策”人才培養路子，促進了技術骨幹之間相互學習、相互借鑒，推動了人才培養工作健康發展，營造了良好育人環境。
