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“速度崇拜”是否就此告別?

  • 發佈時間:2015-02-03 00:32:27  來源:中華工商時報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  正在全國陸續召開的地方兩會上,“GDP之變”成為代表和委員關注的焦點。維持多年的“GDP崇拜”是否宣告就此終結?

  一問:下調之舉是主動還是被動?事實上,各省份大範圍下調GDP增長指標並非今年首次出現。從2013年地方兩會開始,各地在制定GDP增速預期目標時已經開始“點剎”。

  2012年各省份列出的GDP增速目標與上年相比多處於持平,有8個省份上調增長幅度。2013年,各地制定的GDP增長目標有18個省份保持不變,13個省份已開始下調。而到了2014年,全國31個省份年初制定的GDP增速目標中,僅有黑龍江和海南兩地上調,22個省份選擇“降速”。

  中央財經大學財經研究院院長王雍君説,淡化速度是發展的必然,現階段不可能也不必要再追求發展的高速度。進入改革攻堅期,品質比速度更重要,要用過去拼速度的熱情來追求高品質。

  此次各地兩會政府工作報告中,上海市成為唯一未設定具體增長目標的地區,備受各界關注,甚至引發“今後地方是否將取消GDP考核”等話題的熱議。

  記者發現,在縣市層面,取消GDP考核早已進入探索實踐階段。比如四川取消了藏區、限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣的GDP考核,這些區域超過全省一半的國土面積;福建省對被列為限制開發區域的34個縣(市),均已取消GDP考核指標。

  二問:指標下調是否意味經濟衰退?

  “投資增長乏力”“化解過剩産能難度增大”“財政收支矛盾突出”成為不少省區市今年政府工作報告中,總結和描述2014年困難挑戰的“高頻詞”。

  不少經濟學專家表示,2015年,我國經濟下行壓力依舊較大,且短期內我國經濟整體形勢處於增長速度換檔期、結構調整陣痛期和前期政策消化期的“三期疊加”大盤面不會改變。因此,各地經濟增長指標相應下調,也是情理之中。

  復旦大學金融研究中心主任孫立堅表示,隨著我國人口紅利、出口紅利對經濟增長拉動的空間縮小,加上扶持小微企業、海外投資建設,經濟結構調整等中長期舉措,在短期內對提高GDP增量作用不會太明顯,甚至在淘汰落後産能等方面一定程度上還會減少GDP存量,但這些都是我國經濟爬坡過坎的必經階段。

  “我國經濟已經進入新常態,經濟增速從高速增長轉為中高速增長,這是客觀經濟規律的要求。因此,應該設定適應新常態的增速指標。”國務院參事室特約研究員姚景源説。

  此外,有一個事實值得關注。那就是,調低GDP增速甚至不設增速目標,與各地GDP核算制度改變密切相關。

  湖北省政協委員、湖北省統計局副局長葉青表示,往年常常出現各省GDP總量之和高出全國總量結果的怪象。目前,全國正在推行的核算制度改革,使我國經濟統計從以往的“下管一級”,到“下算一級”,再到從2015年起實施的“統一核算”,使地方在數據造假、數字出官的空間越來越小。

  據業內人士分析,各地GDP總量核算權上收後,以往年底前各地領導帶隊公關、修改數據等亂象將會有效杜絕。在年初政府工作報告中不預設增長目標,還能降低年終工作硬性負擔,因此今後類似上海不設增長目標將成為趨勢和常態。

  “各省區市將GDP增長目標寫進政府工作報告,作為當年必須完成的經濟指標,還是充滿計劃經濟色彩的做法。”北京大學光華管理學院教授劉俏説,隨著全球經濟一體化程度加深,對GDP增長最主要影響因素還是國家宏觀的財政和貨幣政策。

  三問:終結“一快遮百醜”後如何考核地方政府?

  “一些地方降低或不設具體經濟增長目標值,並不意味著可以放鬆GDP增長,因為沒有增長的環境下做的結構調整是徒勞的。”孫立堅説,不預設GDP增長目標,不意味著不考核GDP,更不意味著忽略GDP。

  GDP需要保持一定增長速度的背後,意味著保障新增就業崗位和市場信心的基礎。根據行業內測算,我國近年來GDP增長一個點,所能拉動的就業增量是150萬人左右。

  記者採訪了解到,近年來多地開展取消GDP考核的實踐中,對地方政府和官員考核呈現多樣化、差異化等特點,使考核體系更加貼近各地實際情況。如四川省對88個貧困縣實行分類考核,由過去看重GDP等經濟指標,變為將提高貧困人口生活水準和減貧數量等作為考核內容,重點突出農村扶貧開發工作成效。

  廣西來賓市從2008年起陸續對下轄的金秀縣、忻城縣、合山市三地不再將GDP和財政收入指標列入考核,轉向實施差別考核。比如,生態底子好的金秀縣,重點考核生態保護、旅遊産業發展和城鎮化建設指標;忻城縣生態底子差,是廣西限制開發地區,石漠化嚴重,重點考核生態環境治理;合山市是資源枯竭型城市,重點考核産業轉型升級、棚戶區改造、生態恢復等指標。

  不簡單以GDP論英雄,也是中央近年來大力推動的重要改革舉措。

  王雍君表示,削弱GDP在幹部考核體系中的權重,甚至部分地區直接取消,肯定是今後幹部考核制度改革中的大方向。取代GDP考核指標的,將是公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等一系列綜合性指標體系,而這些項目大多需要GDP增長來支撐,“因此在不只考核GDP的狀況下,要想考出好成績,可能得比過去付出更多努力”。

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