通過提升員工與業務夥伴的社會責任意識，在健康、品質、員工、夥伴、環境和社會方面履行責任，實現平衡、富足、和諧的健康人生。23年來無限極一直奉行"做事先思考如何有利於我們大家"的核心理念，形成了自己作為企業公民的鮮明社會責任觀。

　　“思利及人”，記者日前隨中國新聞網“《回眸僑商35週年》走進企業”活動走進無限極（中國）有限公司（以下簡稱“無限極”）位於廣州的總部辦公樓時，這4個大字赫然映入眼簾。

　　這4個字是1000多年前唐人尊奉的磨礪心志的座右銘之一，緣自書法家顏真卿《爭座位帖》中的一句“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”，彰顯了中華傳統文化的智慧。李錦記集團主席李文達認為，“思利及人”與家族多年來的處世經商之道非常契合，便將其作為李錦記做人、做事、辦企業的原則，如今也成為了無限極的核心價值觀。

　　在記者拿到的《思利及人的力量》一書裏，作者李惠森寫到：“我們正身處偉大的變革之中，汲取中華文化核心價值——思利及人的智慧，有助於我們創造無限的生命價值。”事實上，作為李錦記集團第四代成員之一、現任李錦記健康産品集團有限公司主席兼行政總裁、無限極（中國）有限公司董事長，李惠森對“思利及人”推崇與踐行可謂不遺餘力。

　　成立於1992年的無限極為李錦記健康産品集團成員，是一家從事中草藥健康産品開發、生産及銷售的大型港資企業。作為香港百年民族企業李錦記集團的一分子，23年來無限極一直奉行“做事先思考如何有利於我們大家”的核心理念，形成了自己作為企業公民的鮮明社會責任觀。

　　在無限極走訪時，記者聽到了很多這樣溫暖的故事：

　　就在這個冬天，2014年12月1日，由思利及人公益基金會、無限極（中國）有限公司舉辦的“抱一抱·添棉衣·推開窗”活動在內蒙古農業大學舉行，“我想要一本書”“我想要一個足球”“我要一個書包”……活動現場的一棵“願望樹”上挂滿了50名學子的心願卡，它們很快就被來自無限極的愛心人士認領了。無限極內蒙古分公司經理王彥卿專門負責收集同學們的心願卡，他説自己收穫最多的是感動：“同學們的心願背後都藏著令人心酸的故事，認領心願卡的背後均是一顆顆熾熱的心。做慈善、做公益不是有錢人的專利，希望我們每一個市民都能參與其中，花上幾十元、幾百元不會讓我們損失多少，但卻點燃了一個個孩子心中大大的夢想，支撐起愛的天空。”

　　劉明晨同學來自四川，由於家鄉冬天不需要穿棉衣褲，他在學校沒有厚衣服，突如其來的降溫，讓劉明晨挨了凍。拿到愛心人士高英捐助的棉褲時，劉明晨特別感動：“阿姨很細心，把我的心願卡綁在了棉褲的標簽上，還給了我一個熱情的擁抱。我感受到了實實在在的溫暖，這個寒冬我不會再冷。”

　　2014年12月2日，“思利及人助學圓夢項目——2014級雅安圓夢班”在四川雅安職業技術學院舉行了開班儀式。在開班儀式上，一位叫楊小珊的女生動情地發言：“感謝你們的幫助，讓我又重新找到希望，圓了我的大學夢。”楊小珊説，自己自小失去了父母親，在2013年雅安地震中又失去了爺爺，“正是在我最絕望的時候，是無限極‘思利及人助學圓夢班’讓我重新找到了希望。”楊小珊是“思利及人助學圓夢項目之2014級雅安圓夢班”中25名學生中的一員。

　　“2014級雅安圓夢班”中的25名學生，都是和楊小珊情況相近、家庭較為困難的學生。這些學生由雅安職業技術學院從家庭貧困、品學兼優的雅安當地高中應屆畢業生中擇優錄取，他們將就讀于醫學影像技術、臨床醫學、護理、助産、藥學、普專學前教育等8個不同專業。思利及人公益基金會將為學生們提供為期3年的全額學雜費、住宿費及生活費。除了專業技能的培訓外，雅安圓夢班還將開設“思利及人”道德素養和“養生固本健康人生”健康理念課程。

　　李錦記健康産品集團有限公司高級副總裁楊國晉向記者介紹，思利及人公益基金會于2012年12月10日成立，是由無限極捐贈的2000萬元作為原始基金成立的以非公募基金會形式獨立運作的公益慈善平臺，主要致力於大眾健康、扶貧助教、助弱賑災三方面的公益行動。

　　“思利及人助學圓夢項目”正是思利及人公益基金會開展的一項創新公益項目，通過為品學兼優的貧困青少年提供資助和學習渠道，根據社會急需崗位選擇專業課程，圓其學習專業技能的夢想；同時，此項目也能夠為社會輸送高素質的專業技術人才。2013年11月，思利及人助學圓夢項目正式進入四川雅安，攜手當地政府和職業院校，捐資設立了2013級雅安護理班，為首批25名品學兼優的貧困青少年提供了學習專業護理技能的機會。目前，該項目已陸續在貴州畢節、河北石家莊、湖北武漢等地開展，加上新開班的2014級雅安圓夢班，已有180名學生接受到“思利及人助學圓夢項目”的關懷與資助。

　　“在未來，思利及人公益基金會將通過聚焦大眾健康、扶貧助教、助弱賑災三類業務範圍，形成‘健康+弱勢群體+教育’的公益特色，實踐思利及人精神，勇擔責任，造福社會。”楊國晉表示。

　　通過提升員工與業務夥伴的社會責任意識，在健康、品質、員工、夥伴、環境和社會方面履行責任，實現平衡、富足、和諧的健康人生——這正是無限極長期以來追求的社會責任目標。自2008年公司發佈首份社會責任報告以來，無限極一直探索社會責任報告編制方法，創新社會責任報告表達方式，如今無限極已連續發佈了七份社會責任報告。2012年3月31日，在無限極成立20週年之際，公司還鄭重向社會發佈《無限極企業社會責任責任承諾》。

　　“‘四五’期間，無限極有3件事必須做得更好！這3件事即顧客體驗、創新和行動。”2015年1月9日，李惠森在無限極“四五發展計劃”宣導大會上強調。他還滿懷激情地表示：“一個有夢想的人值得追隨，一家有夢想的企業令人尊敬。我相信，只要廣大業務夥伴、行政員工與公司心一致行動一致，我們就一定能實現‘四五’計劃的宏偉目標，創造更多歷史；讓我們共同擁有平衡、富足、和諧的健康人生。”