我市將投入近億元培養基層醫療衛生人才
- 發佈時間：2015-01-30 04:52:40 來源：重慶日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 (記者 劉薊奕)1月29日，記者從市衛計委獲悉，未來5年內，我市將動態調整基層醫療衛生機構專業技術崗位結構比例，將中、高級崗位佔比分別提高1.6倍和2.5倍，讓基層技術人員有崗位、有待遇;同時，基層單位要將業務總收入的2%-5%，用於人才培養、選拔、引進和獎勵。
市衛計委負責人介紹説，從今年起，我市將逐步完善基層醫療衛生人才公開招聘政策，對取得執業(助理)醫師資格的急需緊缺專業人員直接考核招聘入編。特別是建立符合基層衛生人員成長規律和特點的人才評價機制，對基層醫療衛生機構全科醫生晉陞職稱單獨設置評審(考試)條件、標準、評委會，打破學歷、資歷、論文、科研及電腦、外語條件限制，暢通基層衛生人員職稱晉陞通道。而且，將完善基層績效工資機制，建立績效工資動態調整機制，允許基層醫療衛生機構收支結余用於發放超量勞動績效工資，提高獎勵性績效工資分配比例。
根據規劃，從今年到2019年，市財政將累計支付9638萬元，用於屬地化定向招生、鄉鎮衛生機構緊缺人才招聘、基層衛生人員大輪訓及基層機構骨幹培訓計劃，區(縣)財政需拿出1500萬元用於區(縣)對口支援基層醫療衛生機構工程，同時在經費保障方面，要求區(縣)政府對衛生人才資源開發給予必要的經費保障，各基層醫療衛生單位要把業務總收入的2%-5%用於人才培養、選拔、引進和獎勵。
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