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三部門聯合發文放寬人力資源服務業市場準入

  • 發佈時間:2015-01-21 05:06:00  來源:中國經濟網  作者:鄭彬  責任編輯:羅伯特

  經濟日報北京1月21日訊 (記者 鄭彬) 人力資源社會保障部與國家發展改革委員會、財政部近日聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》,明確提出,“完善政府購買人力資源公共服務政策,逐步將適合社會力量承擔的人力資源服務交給社會力量。”同時,拓寬投融資渠道,鼓勵符合條件的人力資源服務企業進入資本市場融資,進一步放寬人力資源服務業的市場準入,鼓勵社會資本進入人力資源服務領域。

  人社部人力資源市場司司長王克良介紹説,《意見》將以産業引導、政策扶持和環境營造為重點,實現到2020年建立健全專業化、資訊化、産業化、國際化的人力資源服務體系的發展目標。

  數據顯示,2013年,全國各類人力資源服務機構共為2002萬家次用人單位和4.3億人次的勞動者提供了各類人力資源服務,分別比2012年增長6.1%和1.2%;幫助1億人次的勞動者找到了工作或轉換了工作崗位,比2012年增長6.5%。

  但總體看,我國人力資源服務業規模偏小、實力不強、專業化程度不高、支撐保障能力不足。為此,《意見》明確,國家要發展各類人力資源服務機構,構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群,增加人力資源服務供給。到2020年,培育形成20家左右在全國具有示範引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。人力資源服務企業要打破“大而全”、“小而全”的格局,細化專業分工,向價值高端延伸,重點鼓勵人力資源外包、高級人才尋訪、人才測評、人力資源管理諮詢等新興業態快速發展。

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