放寬人力資源服務業市場準入
- 發佈時間：2015-01-21 04:52:39 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
本報北京1月20日訊 記者鄭彬報道：人力資源社會保障部與國家發展改革委員會、財政部近日聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》，明確提出，“完善政府購買人力資源公共服務政策，逐步將適合社會力量承擔的人力資源服務交給社會力量。”同時，拓寬投融資渠道，鼓勵符合條件的人力資源服務企業進入資本市場融資，進一步放寬人力資源服務業的市場準入，鼓勵社會資本進入人力資源服務領域。
人社部人力資源市場司司長王克良介紹説，《意見》將以産業引導、政策扶持和環境營造為重點，實現到2020年建立健全專業化、資訊化、産業化、國際化的人力資源服務體系的發展目標。
數據顯示，2013年，全國各類人力資源服務機構共為2002萬家次用人單位和4.3億人次的勞動者提供了各類人力資源服務，分別比2012年增長6.1%和1.2%；幫助1億人次的勞動者找到了工作或轉換了工作崗位，比2012年增長6.5%。
但總體看，我國人力資源服務業規模偏小、實力不強、專業化程度不高、支撐保障能力不足。為此，《意見》明確，國家要發展各類人力資源服務機構，構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群，增加人力資源服務供給。到2020年，培育形成20家左右在全國具有示範引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。人力資源服務企業要打破“大而全”、“小而全”的格局，細化專業分工，向價值高端延伸，重點鼓勵人力資源外包、高級人才尋訪、人才測評、人力資源管理諮詢等新興業態快速發展。
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