商報消息儘管搜狐2014年業績不夠漂亮，但2015年新年伊始，50歲的搜狐老大張朝陽又漲薪了！

　　6日，在美上市公司搜狐向美國證券交易委員會（SEC）提交了對董事長兼CEO張朝陽的新聘用協議。根據最新協議，張朝陽的基本年薪為65.3595萬美元；每年住房補貼為19.6078萬美元。這份新協議已經于2015年1月1日生效。此前，根據上一份協議，張朝陽基本年薪為46萬美元，此次漲薪約19.4萬美元。

　　基本年薪外張朝陽每年可獲近20萬美元“房貼”

　　搜狐6日在提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中稱，由於聘用協議到期，該公司在2014年12月31日與公司董事長兼CEO張朝陽續簽新的聘用協議。

　　根據這份新聘用協議，張朝陽將獲得65.3595萬美元的基本年薪； 每年住房補貼19.6078萬美元，有資格獲得董事會批准的年度酌情現金分紅。此外，張朝陽還有資格參與搜狐的股權激勵計劃，並將獲得健康、生命和殘疾保險。

　　此外，如果張朝陽因充分理由終止與搜狐的聘用關係，或者搜狐無故終止雙方的聘用關係，張朝陽將獲得離職補償：結束聘用關係後6個月或聘用合同剩餘時間的基本工資補償，以時間較短部分（以下簡稱“離職期間”）為準；離職期間的健康保險福利，覆蓋範圍與聘用關係終止前相同；結束聘用關係後當年剩餘時間的獎金(前提是繼續工作到年底)。該聘請協議到期時間為2017年12月31日。

　　此前，在雙方2012年3月7日簽訂的協議中，張朝陽獲得46萬美元的基本年薪，每年住房補貼或稅後補償為11萬美元。

　　搜狐相關人士表示，按相關規定，CEO每年一次的薪酬調整屬於常規流程，如何評定、額度定多少都由薪酬委員會確定。該人士告訴記者，由於目前張朝陽不僅任搜狐CEO、出任搜狐視頻CEO，同時，由於搜狐仍是搜狗的最大股東，張朝陽還有相關職責，上調薪酬已將這部分因素納入考量。

　　據報道，就在續約同一天，摩根士丹利在當天發佈的研報中，下調搜狐目標價至50美元，並維持減持評級。報告稱，旗下搜狗的利好和移動業務的發展被遊戲業務的不確定性和較差的利潤率所抵消。

　　對於業績，搜狐上述人士表示，目前搜狐面對移動網際網路的諸多變化，搜狐內部正在進行一系列戰略調整，其大規模投入屬正常行為。

　　上市企業CEO年薪橫向比 張朝陽不算“高收入”

　　作為在美國上市的企業，搜狐橫向對比內地優秀上市公司來看，即使把張朝陽520萬元的最新年薪放到2013年的高管薪酬榜，去和所有A股和內資H股上市企業CEO相比，也只能排到49名。記者梳理了2011、2012、2013年，福布斯對A股和內資H 股上市企業CEO（含總裁、總經理）薪酬數據發現，2013年，A股和內資H股上市公司CEO薪酬前20名年薪總額為60967萬元，平均3048萬元，約為張朝陽當時年薪的8.7倍，最新年薪的5.8倍。其中，聯想集團CEO楊元慶以1.3億元居第一。

　　再從同行業來看，BAT（阿里巴巴、百度、騰訊）是中國IT界最知名的三家企業，和 BAT 的CEO高管相比，張朝陽目前的薪資處在哪個水準？福布斯數據顯示，2013年，馬化騰年薪總額約2314萬元，馬化騰的薪酬全部來自薪金獎金等，股權獎勵為零，在內資H股CEO中排名第10，約為張朝陽漲薪後年薪的4倍。2012年，馬化騰年薪總額2068萬元；即便在2011年，馬化騰的年薪也高達2067萬元。

　　不可忽視的是楊元慶2013年1.3億元的薪酬中，7700多萬元來自股權報酬，5300多萬元來自薪金獎金，而他最近三年薪酬總額高達2.1827億。楊舸任翔