央企負責人薪酬制度改革正式實施
- 發佈時間：2015-01-02 09:47:00 來源：中國廣播網 責任編輯：羅伯特
據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，根據《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，今後央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，中國企業改革與發展研究會副會長李錦表示，今後央企負責人薪酬水準將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍。而此前，這個差距在12倍左右。
李錦：主要是中央任命的53家企業領導，還包括鐵道總公司，和銀行，主要都是董事長和總經理這些主要領導。多數會減30%以上，相當一部分是減一半還多。
統計顯示，此前央企的薪酬之最往往來自於金融行業。這次改革範圍內的十多家金融央企負責人薪酬削減幅度都超過5成以上。如何解決市場化環境下金融人才上千萬元年薪與央企高管降薪之間的矛盾，
李錦認為：金融行業必須把董事長、出資人代表和職業經理人分開，如果職業經理人是市場聘任的，那他該拿多少是多少，如果沒有分開，那下一步就要調整。
