報告:中企"走出去"存5大劣勢 海外經營人才短缺
- 發佈時間：2014-12-13 07:12:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
中國經濟網長沙12月13日訊（記者 彭金美）中國對外承包工程商會今日在長沙舉辦了“2014行業年會”。會上，中國對外承包工程商會發佈了2014年工作報告，報告指出，中國企業日益成為活躍在國際市場的重要力量，但仍存在諸多阻礙和制約中國企業走出去的因素。具體來講，中國企業存在5大劣勢：
第一，企業海外經營人才短缺和項目管理能力薄弱的劣勢更為凸顯。企業普遍面臨著與業務高速發展不相適應的複合型海外經營管理人才匱乏的問題；而企業組織治理結構繁冗、效率低下，資源調配能力不足，對海外分支機構管理不善，都在拖累公司發展的步伐。
第二，企業對新市場、新模式研究不足，發展戰略滯後於形勢要求。面對日益激烈的國際競爭和紛繁複雜的行業環境，仍有企業安於現狀，固守傳統市場和業務模式，缺乏對經營管理思路的創新和改革。一些對外勞務合作企業強調國內用工環境對自身業務的衝擊，缺乏對新型勞務合作模式的探索和嘗試。
第三，企業境外風險管控能力不足與國際政經形勢日益複雜之間的矛盾表現突出。我國企業“走出去”面臨的傳統安全因素和非傳統安全因素相互交織，雖然企業境外風險意識日益提高，但系統的風險管控機制尚不健全，防範和應對風險的能力還有待大幅提升。
第四，價格手段仍是主要競爭工具，企業集群式發展方式應用不夠。有些企業片面關注短期利益，靠低價惡性競爭維持經營；企業間缺乏合作共贏意識，未形成産業鏈上下游企業間的跨國、跨行業、跨專業的聯合。
第五，國家戰略與實施政策之間還有斷層，金融、財稅等方面的創新還顯不足。當前“一帶一路”等戰略佈局已經鋪開，企業對其期待頗高，但國家層面的配套政策、管理辦法和實施細則尚未到位。金融財稅體制改革滯後於行業發展需求，優惠政策和機制創新迫在眉睫。
