“企業要發展，就必須大力開發科技創新能力，努力將科技創新作為推動企業健康可持續發展的核心競爭力！”中鐵四局建築公司總經理吳阿勤在職代會上，再一次將科學技術提到公司發展戰略層面。

　　為了將科研工作引向深入，公司堅持自主創新與聯合開發結合的方式，制定重點攻關領域，全面推進科技強企戰略，完善技術人員收入機制，技術人員待遇逐年提高，從根本上鞏固科研發展的基礎。

　　在技術工作管理上，公司按照“深入調研，全面總結，會議研究，開展試點，動態修訂”的流程，制定實施涉及科研立項、研究方式、經費、獎勵等一系列內容的制度辦法，基本形成了系統完備的技術管理工作體系。同時，公司每年撥出專項經費，供選拔推薦優秀技術人才深造學習，積極落實“産、學、研”的結合。

　　“公司堅持在基層單位建立QC技術小組，推行導師帶徒和課題專家獎勵機制等制度，加大技術人才的培養力度，科技在工作中的作用明顯加強。”該公司總工程師王根傑在技術工作會上説道。

　　公司在發展過程中，始終堅持把好人才引進、培養、使用和管理關口，加大科技攻關和科研開發力度，設立了專門的技術研發中心，建設專業的技術人才隊伍，並長期與中國科技大學、合肥工業大學、東南大學等國內著名高校、科研院所建立良好的學術交流平臺，為工程技術人員營造良好的成長環境。三年多來，公司拿出近兩百萬元，對優秀工程技術人員和科研功臣進行重獎。為加快形成合理的人才梯隊，公司逐步建立和完善了優秀人才脫穎而出的運作機制，為工程技術人員籌劃開通從技術骨幹到學科帶頭人、專家候選人、技術專家、再到首席專家的新型職業發展通道，讓有“為”的青年技術人才有“位”鍛鍊。近年來，公司加大了技術方案執行和檢查考核力度，牢固樹立“技術方案決定安全和成本”的理念，圍繞超高層、深基坑、高大模板、高層建築垂直運輸設備等重大危險性工程，嚴格把好施工方案審核關，做好技術保障工作。先後成功申報了“十二五國家科技支撐計劃課題”“鐵路站房污水綜合處理技術研究”等6項科研課題的國家級、局級科研立項。

　　今年正式通過“國家優質工程（銀獎）”驗收的渡江戰役紀念館工程施工中，公司組建技術攻關組，長期駐守施工現場，堅持方案先行的原則，積極邀請專家指導，內部廣泛研討，成功完成了全國首例的傾斜面超大超高超重懸挑結構施工，總結研究出的《超高超大懸挑結構高支撐架體設計及施工關鍵技術》榮獲中國施工企業協會科技創新成果一等獎、安徽省科技三等獎、中國鐵路工程總公司科學技術一等獎，填補了國內該類工程施工技術空白；《高大懸臂結構支撐架體施工工法》也獲評安徽省級工法。安徽省建築業新技術應用示範工程——“香樟裏·那水岸”住宅小區工程建設中，公司按照節能、節地、節水、節材，建設節能省地型住宅的要求，成立了科技攻關小組，推廣應用了18項新技術，涵蓋了高性能混凝土、高效鋼筋、安裝工程、建築節能、建築防水、施工過程監測及建築企業管理資訊化等多個方面， 完成了夏熱冬冷地區節能省地型住宅關鍵技術應用研究等課題研究。項目獲得了“國家康居示範工程”、“全國建築業新技術應用示範工程”和“中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎”等殊榮。

　　公司研發的《超高層建築關鍵施工技術研究》，採取産、學、研聯合研究方式，對關鍵施工技術研究進行深入剖析，在公司承建的四川藍光雲鼎小區工程和蚌埠陶山小區保障房工程等項目成功運用後，創造直接、間接經濟效益近500萬元；參建的宜（昌）萬（州）鐵路宜昌東站站房工程榮獲國家優質工程獎（銀獎）；承建的瀋陽市南華置地廣場，總建築總面積116190平方米，榮獲“遼寧省建築業新技術應用示範工程獎”和“瀋陽市優質結構工程獎”，是中鐵四局迄今承建的最大單體工程；中國電子科技集團38所測試塔，高120米，底部直徑10米，為變截、雙曲筒體結構，榮獲安徽省科技示範工程獎；總建築面積14984平方米的合肥市新圖書館，榮獲全國用戶滿意建築工程獎和安徽省“省級科技示範工程”……安徽飯店、合肥市新圖書館、安徽省博物院等多項工程獲獎，其中獲魯班獎4項，省部級優質工程30余項。

　　公司連續三年榮獲“中國建築業最具成長性百強企業”榮譽，獲得“全國五一勞動獎狀”、全國優秀施工企業、全國“守合同重信用”企業、“安徽省建築業企業50強”等殊榮。三年來，獲國家級科學技術獎科技創新成果2項，省部級科技進步獎2項，國家、省部級工法各1項，發明專利12項，實用新型專利22項，省部級標準規範3項，以穩步提升的科研技術水準促進企業核心競爭力的提高。在實現年生産能力和新簽合同額達50億元規模時，一線科技人員佔員工比例76.5%。一群滿懷科技信念的中鐵四局人，正以昂首挺胸的姿態，勇當弄潮兒。