召回惰政幹部 提升行政效能
- 發佈時間：2014-11-30 06:53:01 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 記者吳秉澤報道：貴州省黔西南州人社局幹部小楊最近比較鬱悶，在該單位實施的第一批不勝任現職幹部召回行動中，她“不幸”成為其中一員，培訓結束後被轉崗到下級單位。
“過去紀律觀念不強，上班自由散漫。”談起過去的工作，小楊充滿愧疚，表示今後要引以為戒，勤奮工作，以良好的精神面貌服務群眾。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，黔西南州針對“慵懶慢浮混日子”等群眾反映強烈的幹部不作為現象，開展“向惰政宣戰、向惰政問責”行動，召回不勝任現職幹部。召回不是簡單的退回，而是分類處理，優化配置幹部資源，提高工作效率。對召回的幹部，確實因能力欠缺而無法推進工作的，集中培訓，考試合格後重新上崗；對於人崗不相適的，則調整工作崗位，以發揮其專長；對違反紀律、胡亂作為者，則予以免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等處理。
興仁縣是黔西南州首個推行幹部“召回”制度的縣份。在該縣出臺的《不勝任現職幹部召回管理辦法（試行）》中，不思進取、作風不實等12種情形被認定為不勝任現職，需要召回。目前，該縣已有150余名幹部被縣委“召回”，其中絕大多數幹部經過學習培訓，考試合格後再次回到了原來的工作崗位。
據了解，截至今年10月，黔西南州已有378名“懶官”被召回集中學習培訓，回爐“淬火”。通過對不勝任現職的幹部進行召回，有效調動了幹部的工作積極性，增強他們的工作責任心，群眾對幹部的滿意度進一步提高，取得了“召回一個、教育一片”的效果。
據統計，實行不勝任現職幹部召回管理辦法後，黔西南州行政機關和事業單位業務提前辦結率達99.91%，單項業務辦理平均時間縮短至不足兩個工作日，辦事效率大大提高。
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