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召回惰政幹部 提升行政效能

  • 發佈時間:2014-11-30 06:53:01  來源:經濟日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  本報訊 記者吳秉澤報道:貴州省黔西南州人社局幹部小楊最近比較鬱悶,在該單位實施的第一批不勝任現職幹部召回行動中,她“不幸”成為其中一員,培訓結束後被轉崗到下級單位。

  “過去紀律觀念不強,上班自由散漫。”談起過去的工作,小楊充滿愧疚,表示今後要引以為戒,勤奮工作,以良好的精神面貌服務群眾。

  在黨的群眾路線教育實踐活動中,黔西南州針對“慵懶慢浮混日子”等群眾反映強烈的幹部不作為現象,開展“向惰政宣戰、向惰政問責”行動,召回不勝任現職幹部。召回不是簡單的退回,而是分類處理,優化配置幹部資源,提高工作效率。對召回的幹部,確實因能力欠缺而無法推進工作的,集中培訓,考試合格後重新上崗;對於人崗不相適的,則調整工作崗位,以發揮其專長;對違反紀律、胡亂作為者,則予以免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等處理。

  興仁縣是黔西南州首個推行幹部“召回”制度的縣份。在該縣出臺的《不勝任現職幹部召回管理辦法(試行)》中,不思進取、作風不實等12種情形被認定為不勝任現職,需要召回。目前,該縣已有150余名幹部被縣委“召回”,其中絕大多數幹部經過學習培訓,考試合格後再次回到了原來的工作崗位。

  據了解,截至今年10月,黔西南州已有378名“懶官”被召回集中學習培訓,回爐“淬火”。通過對不勝任現職的幹部進行召回,有效調動了幹部的工作積極性,增強他們的工作責任心,群眾對幹部的滿意度進一步提高,取得了“召回一個、教育一片”的效果。

  據統計,實行不勝任現職幹部召回管理辦法後,黔西南州行政機關和事業單位業務提前辦結率達99.91%,單項業務辦理平均時間縮短至不足兩個工作日,辦事效率大大提高。

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