見習記者 何去非 通訊員 高海偉 王建中 攝

　　這幾天，杭州市西郊監獄的工會主席盧亦忠心裏美滋滋的。走在單位大院裏，不時有民警和職工們跟他打招呼：運動會取得好成績了、業餘活動豐富了、食堂伙食改善了。

　　對這些評價，盧亦忠很是開心，比自己吃了大餐還“落胃”。

　　改善福利

　　從管好職工的胃開始

　　西郊監獄地處余杭區閒林鎮，有近300位一線民警職工。由於工作性質特殊，這裡的作息時間與一般機關單位不同。通常，普通民警一個班次要從第一天早上8點持續到第二天下午4點。

　　長時間封閉式的工作環境，意味著大家的一日三餐都要在單位解決。怎樣才能讓大家吃得更好、吃得豐富？為了這個問題，盧亦忠想了不少辦法。今年上半年，他與行政裝備科協商幹了件大事：先是分批次把食堂員工送到外單位培訓學習，然後又組織了一場烹飪技術比武，讓食堂工作人員比比學來的技術。

　　在比武現場，作為考官的盧亦忠給師傅們出了兩道題：規定菜和創新菜。經過1個半小時的“過招”，“招財進寶”“雄霸天下”“富貴魚屏”這些色香味俱全的佳肴擺在了評委面前。民警們説，看見這些菜，實在有點吃驚，大家印象中的只會炒馬鈴薯絲的食堂師傅原來也可以做大餐啊!

　　排憂解難 向困難職工伸出援手

　　做了多年的工會主席，盧亦忠認準一個理：“服務一線”就是監獄工會的基本職責。平時，他只要有空就往基層跑，沒事就跟大家多聊天、多溝通，真心實意地為他們辦實事、辦好事。

　　考慮到監獄職工的特殊性和實際困難，西郊監獄工會年初起對監獄在編職工試行醫療補助，補助標準參照《杭州市國家公務員醫療補助暫行辦法》，從而解決了困擾職工多年的難題，消除了大家的後顧之憂。

　　同時，因為西郊監獄成立時間較長，共有400余名退休職工和100余名退休幹部，困難群眾相對較多。針對這一現象，盧亦忠便把對困難群眾的幫扶作為工會主要任務來抓。

　　去年9月，監獄原辦公室職工老盛不幸患上了罕見的骨髓纖維化疾病，需要及時住院手術。盧亦忠向監獄黨委反映情況後，及時啟用“愛心基金”給老盛一家發放2000元現金補助。老盛不幸去世後，盧亦忠得知他的妻子無固定工作，又積極與周邊相鄰單位協調安排工作。同時，工會又從困難基金中拿出了1萬元現金補助。

　　不僅通過工會出資出力幫助困難員工渡過生活難關，盧亦忠還積極幫助有需要的員工申請各項補助。監獄食堂職工陳麗英的丈夫患病手術共花費醫藥費6萬餘元，根據杭州市“春風行動”反哺救助辦法，監獄工會及時上報“春風行動”辦公室，並給予4000元的補助。但是在辦理過程中有13000余元醫藥補助費，醫保中心只打到陳麗英丈夫的單位，卻未告知其家人。工會在經辦反哺救助手續時，意外發現有這樣一筆補助款可以申領，馬上通知了陳麗英，使她家領到了這筆錢。

　　在盧亦忠的積極奔走下，3年來監獄工會的愛心基金共計幫助特殊困難的民警職工19人次，資助金額達289000元。

　　成立社團 讓職工的生活更豐富

　　工作時間長、工作內容單一，監獄管理工作的行業特殊性容易造成一線民警的職業疲勞。

　　怎樣豐富民警職工的業餘生活，讓大家以良好的精神狀態投入中心工作中？盧亦忠又忙活開了。

　　年初，他先把全單位職工的興趣愛好排摸了一遍。在徵求大家意見的基礎上，由工會牽頭成立了書畫、攝影、籃球、羽毛球、足球、登山、讀書和公益服務八個社團。

　　社團報名的消息一公佈，民警職工們參與活動的熱情一下子被點燃了。短短幾天時間，自動報名參與社團的職工百分比高達85%。

　　由於社團組織經費主要是自籌，許多社團活動開展有一定的限制。盧亦忠又在監獄領導的支援下，從工會經費中劃撥部分補助給每個社團，確保大家的業務活動正常開展。

　　通過大半年的運轉，監獄一線民警職工對社團組織的活動興趣大增，積極性也越來越高。年輕民警張俊説，自己參加足球社團後，既鍛鍊了身體，又豐富了業餘生活。每週社團的活動時間，自己場場不落下，同事之間的關係也更融洽了。

　　盧亦忠説，為了鼓勵大家更好地參與社團活動，他還打算在年底的時候組織一次優秀社團評選。明年還要把社團的活動範圍擴大，自行車、乒乓球、游泳等項目都要加入進來。

　　服務一線 為主戰場打好配合戰

　　在監獄黨委的支援下，工會注重民警職工的思想道德和科學文化素質的提高，開展好各項學習培訓和競賽活動。

　　“評比星級支部”、“正風肅紀”廉政教育活動、“加強紀律規範作風執法規範行為”專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動……圍繞“創建學習型組織、爭做知識型民警職工”主題，工會緊緊圍繞中心工作，積極配合監獄開展各類專題教育活動。

　　很少有人知道，高墻內的管教工作充滿了專業性。面對各種複雜多變的具體情況，年輕的民警需要有成長的空間。為了讓年輕警力成長得更快，西郊監獄政治處和工會一起，發起了“青藍工程”傳幫帶活動。

　　比如年輕民警沈偉在帶領學員勞動中發現，自己監區的學員欠産人員較多。一樣是勞動，怎樣才能讓學員更加積極主動地參與到勞動中？為什麼一些學員在生産區就頭痛肚子痛，一到監房就生龍活虎？沈偉經過與師傅——老民警許益平的交流，掌握了疏導學員勞動心理的技巧，從學員們的情感教育入手，動之以情曉之以理，使得整個勞動小組的工作態度有了明顯的改善。

　　“盧亦忠在當工會主席的這幾年，全身心地投入到工會活動中。在他的努力下，民警和職工們的凝聚力提高了，業餘生活豐富了，工會工作這麼有聲有色，單位群眾對他都滿意得不得了！”西郊監獄的政委章坪這樣評價這個得力的幹將。