滎陽市地稅局績效管理讓“一個樣”變成“不一樣”
- 發佈時間：2014-11-24 03:33:34 來源：河南日報 責任編輯：羅伯特
今年以來，滎陽市地稅局依託績效管理系統，從工、勤、績、效等多方面、全方位對全體幹部職工實行績效管理。建立起任務量化、指標細化、責任明確、過程可控、結果可考、層級分明、高效有序的地稅管理體系，大大激發了幹部職工的工作熱情，讓幹部職工“幹與不幹，幹多幹少，幹好幹壞”由“一個樣”變成了“不一樣”。
據了解，該局將18個部門崗位的336項職責、105個個人崗位的192項職責及466項二級績效評價指標、542項三級績效評價指標錄入績效管理系統，並實行個人面部資訊識別考勤制度與績效管理系統聯網，每個人的出勤情況、工作任務及完成情況、工作品質、工作效率全程監控，用分值説話。並通過系統，實行上級對下級評價、下級對上級評價、同部門同級互評三級績效評價體系，為每位幹部職工上了勤政廉政的電子眼，自律意識、工作作風及效能大為提高。截至10月底，全局共完成各項稅收收入16.26億元，比上年同期增長39%，增收4.56億元，提前兩個月超額完成全年稅收目標任務。（喬藝任明汝）
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