今年以來，敦煌市地稅局開展了“愛我敦煌·六個家園”創建活動，大力提升機關管理水準和單位的凝聚力、親和力和向心力，著力開創“管理質效提升年”新局面，豐富了地稅文化的內容，提升了幹部職工的生活品位和工作能力，塑造了良好的地稅幹部形象，促進了地稅事業的健康發展。

　　敦煌市地稅局局長李政介紹説，“愛我敦煌·六個家園”創建活動的具體內容為：創建“舒適宜人的綠色家園，環境優美的清潔家園，團結友愛的親情家園，和諧幸福的平安家園，展示能力的智慧家園，提升質效的效能家園”。活動開展以來，“親情家園”讓地稅更和諧；“智慧家園”讓地稅更時尚； “效能家園”為地稅爭一流；“平安家園”使地稅更幸福；“綠色家園”讓地稅更健康；“清潔家園”讓地稅更靚麗。

　　為做好“六個家園”創建工作，敦煌市地稅局明確了“六個家園”創建的目標，創建的內容，具體的措施，制定了《車輛管理制度》《稅收風險管理辦法》《辦稅服務廳績效考核辦法》《稅收徵管資料管理辦法》等26項相關“創建”工作的制度辦法；設置了《車輛公務（執法）行駛記錄表》《安全檢查登記簿》《安全衛生檢查薄》等14個檢查表格，做到了有安排、有檢查、有評比。並把制度的落實情況納入到日常工作考核之中，對工作不到位的部門進行通報批評，責成限期整改。

　　與此同時，圍繞 “家園”創建活動，敦煌市地稅局先後開展了 “服務明星評比”“徵管能手選拔”“業務標兵評選”“巧媳婦包餃子”“大漠風景徒涉行”等26次活動。並充分調動工會、婦聯、團組織和各活動興趣小組的積極性開展工作，引導廣大幹部職工踴躍參加“家園”的創建，使創建有了牢固的群眾基礎，形成了群眾組織上下聯動，興趣小組縱橫交錯的創建網路，增加了“家園”創建的號召力、影響力，極大地調動了廣大幹部職工參與“家園”創建的積極性。

　　為使“家園”創建的內容貼近工作，貼近生活，使幹部群眾樂意參加，營造出敦煌地稅廣大幹部職工積極、樂觀、創新、求知、向上的氛圍，在“平安家園”創建中，局裏與敦煌市交警大隊協辦了“交通事故警示錄”，通過觀看展板，再現交通事故現場，增強了他們的安全意識。在“親情家園”創建中，通過聯誼會等多種形式增強職工之間的互信、互愛、互助。在“智慧家園”創建中，推出敦煌地稅微信平臺，通過微信平臺使全局幹部職工資訊共用，及時通過這個平臺互相傳播生活技巧、名人哲理、重大新聞、奇聞趣事等。“綠色家園”創建局機關提出了“美化綠色陽臺”“同建綠色庭院”“清潔家園巾幗先行”等系列活動。開展了“地稅好新聞”競賽、“紀念稅制改革暨地稅組建20週年”徵文活動，面向社會收到了良好的效果。

　　“六個家園”的創建活動，讓全局幹部幹事創業有了凝聚力

　　“六個家園”的創建，全員參與，目標如一，相互合作配合，極大地增強了全局幹部職工的凝聚力。管理部門的檢查總是分局長帶隊，科室加班總有科長的影子；為參加培訓班的同事頂班的一絲不茍，被推薦參加職稱考試同事的工作總有人分擔；徵管課題討論人人都是參與者；開展專項檢查，不管哪個部門牽頭，凡是有關係的都主動協助。

　　“六個家園”的創建活動，讓全局幹部攻難克險有了合力

　　“家園”創建，振奮了廣大幹部職工的精神，激發了他們工作的熱情，在深化稅收徵管改革，打造亮點工作，創新納稅服務，規範工作制度和徵管流程等方面，迸發出巨大爆發力。徵收大廳的硬體設施配置安裝中，工作人員克服時間緊、任務重、程式雜、頭緒多等困難，齊心協力攻堅克難，讓納稅人及時享受到了優質、高效、便捷的服務。為提高工作效率，局裏創新並推行了“工作落實督辦單，月評查掛牌銷號制和周工作安排部署制” 的“一單兩制”工作。為了提高全局的納稅服務水準，各部門創新服務形式，開展了預約到府服務，票據、完稅證快遞服務，溫馨提示服務，受理訴求服務，政策查詢服務，稅務事項“留置服務”等，受到了廣大納稅人的好評。

　　“六個家園”的創建活動，讓全局幹部解決難題有了向心力

　　“家園”創建，增強了幹部職工的參與意識、進取意識、增優意識、創先意識、合作意識、互幫意識，這些意識滲透到平時的稅收徵管工作中，形成了向心力，噴發著正能量，確保了全局各項工作的順利開展和圓滿完成。面對稅收徵管流程中存在的問題，全體幹部職工群策群力，探索出“流程轉辦（反饋）單”驅動機制，形成了徵管工作流的驅動控管、預期督辦、工作留痕、過程可溯，實現了工作流的“閉環回路”，扭轉了稅收管理員“分戶包乾”“一人統管到底”的局面，規範了稅收徵管行為，降低了稅收執法風險，徵管品質得到整體提升。雙聯活動中，應對村民飲水困難，大家群策群力，籌措資金4萬元維修供水系統，確保了村民飲水、灌溉用水，並引進5個葡萄新品種，擴建葡萄面積30余畝，為村民增收。

　　“六個家園”的創建活動，讓幹部群眾增強了親和力

　　“家園”創建，增強了全局幹部職工之間的感情，上下級之間，同事之間光明磊落，坦誠相待，團結友善。在黨的群眾路線教育實踐活動中，群眾對黨組成員、部門負責人提的意見建議誠懇、務實、直接，不遮遮掩掩，文過飾非，幹群關係融洽、健康。在業務工作請示中，班子成員態度和藹，謙虛耐心，溝通順暢，提高了工作品質和效率。職工、職工家屬生病住院，班子成員、部門負責人主動慰問，解決實際困難。職工中有婚喪嫁娶，職工相互幫助。

　　“六個家園”的建設，為敦煌市地稅局凝心聚力，昂揚士氣提供了精神動力，為全局幹部職工提供了豐富的精神食糧。幹部職工在活動的創建中凈化了心靈，陶冶了情操，成為社會正能量的積極傳播者。

　　倪允緙