今年以來兩市共有214家公司公佈股權激勵預案

　　17日晚公告員工持股計劃的上港集團昨天股價再度拉上漲停。這已經是該股連續第二天股價大幅上漲。而權威統計顯示，自從證監會在6月發佈《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》以來，4個多月內共有25家上市公司公佈了員工持股計劃。該批股票在二級市場也表現不錯。

　　市場人士認為，員工持股將成為一種趨勢，而這一類股票有望成為新的投資熱點，出現板塊性投資機會。

　　記者 楊欣

　　上港集團11月17日晚公告，公司董事會審議通過2014年度員工持股計劃，計劃向員工非公開發行不超過42000萬股股票，價格為4.33元/股，募資不超過181860萬元，扣除發行費用後的募集資金用於償還銀行貸款。

　　8隻概念股年內漲幅超40%

　　公告顯示，此次員工持股計劃的參加對象為上港集團總部及上港集團下屬相關單位員工，並將由受託管理該計劃的資管機構設立專項産品予以認購。公司委託長江養老作為員工持股計劃的管理機構。員工持股計劃設立時的資金總額不超過18.186億元，資金來源為員工自籌資金，存續期限為48個月。

　　受此消息影響，上港集團連續兩天漲停板。繼本週一上漲9.96%之後，昨天再度拉上漲停，並且強勢維持到收盤。

　　實際上，今年以來，推出股權激勵計劃的上市公司已經明顯增多。隨著混合所有制改革的積極推進以及證監會在6月發佈《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，上市公司頻頻試水員工持股。

　　銀河證券提供的數據顯示，截至11月6日，今年兩市共214家上市公司公佈股權激勵預案，而2013年和2012年分別為188家和164家。6月以來已有25家上市公司推出員工持股計劃。該批股票在二級市場也表現不錯，其中8隻股票年內漲幅超過40%，12隻股票漲幅超過30%，佔比近一半。

　　實施員工持股

　　計劃企業分兩大類

　　從已經公佈的多家上市公司員工持股計劃方案來看，在二級市場購買、認購非公開發行股票是股票的主要來源。如特銳德、易華錄、蘇交科等公司均是通過定向增發的方式實現員工持股計劃；蘇寧雲商、三安光電、新海宜、龍凈環保等是從二級市場購買股份；三六五網、大北農等以公司股東無償贈予為主。

　　本報記者了解到，大力實施員工持股計劃的企業主要分為兩大類：一類經營狀況良好，發展前景明朗，企業注重員工和高管的長遠利益，推進員工持股計劃使員工、管理者與公司的利益更加密切；另一類缺乏後勁，成長空間有限，分紅派息工作不到位，為了激勵員工、調動管理者積極性而實施持股計劃。

　　投資建議

　　券商推薦增持

　　相關概念股

　　員工持股計劃與股權激勵的最本質區別在於，股權激勵將員工的所得視作因努力工作而獲得的薪酬，因此按照個人所得收稅。而員工持股計劃將員工的所得視為員工個人出資購買股票，與公司綁定利益而獲得的收益。而按照現有政策，股票買賣是無需納稅的。

　　而目前各大機構對員工持股概念股都較為看好。查看券商研報發現，券商對已推出員工持股計劃的上述上市公司均較為推崇，給予增持的評級。基金經理也較為關注推出員工持股計劃的上市公司。有基金經理表示，員工持股將成為一種趨勢，而這一類股票有望成為新的投資熱點，出現板塊性投資機會。