浙大開設企業家學院
- 發佈時間：2014-11-11 03:33:37 來源：今日早報 責任編輯：羅伯特
□本報記者 章卉
早報訊 “我要富過四代！” 廣廈控股集團創始人、董事局榮譽主席樓忠福的豪言壯語言猶在耳。
昨日，浙江大學管理學院企業家學院在浙江大學紫金港校區揭牌成立。同時舉行的方太集團向浙江大學教育基金會捐贈媒體見面會上，一場關於家族企業傳承的研討非常熱烈。
喝過洋墨水、見過大世面的“洋二代”，還要不要像父輩那樣從産業鏈的低端做起？如果“二代”一定不肯做父輩的本行，喜歡自己創業，那家族企業怎麼健康傳承下去？
浙江大學管理學院曾率先在全國知名高校中，專門針對民營企業家培養和傳承教育進行課題研究。新成立的企業家學院脫胎于由管理學院副院長陳淩領銜的研究團隊和家族企業研究所。它成立於2005年，是國內首家研究家族企業成長髮展規律及其管理和政策諮詢的機構。
陳淩團隊的調查數據顯示，當前國內超過半數的企業主已經年過五旬（中位數在52-53歲），其中又有超半數的企業主希望孩子繼承事業。而另一方面，只有近一半企業主的後代表示願意接班。
據了解，浙江大學管理學院企業家學院將啟動民營（家族）企業家與二代接班人的教育項目，針對不同類別、不同層次家族企業的特點，為他們提供綜合能力素質培訓、行業專項管理技能培訓、學歷學位提升教育、企業內訓等各類培訓、諮詢和教育服務。
在現實生活中，國內的家族企業交班過程中常常會發生“父親不願意交、子女不願意接”或是“多個子女，傳給誰”的尷尬局面。如何化解代際隔閡，挑選企業的接班人？今後，企業家學院在教學模式上將不同於以往的MBA或EMBA，甚至有可能會請父子兩代人同堂上課，現場化解矛盾，消除代溝。
浙江大學管理學院企業家學院創立過程中，寧波方太集團創始人、名譽董事長茅理翔及其家族給予了重要的支援。早在2006年，茅理翔就在寧波慈溪創辦了中國第一所民企接班人學校“家業長青學院”。2009年，他又斥資200萬元，成立了中國首個家族企業研究基金。
這一次，茅理翔家族捐贈了2000萬元，用於浙江大學管理學院企業家學院建設，並主動表示不用冠名，希望社會更多的人來共同關注“二代”的接班問題。
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