（上接9版）

　　居中秀自遠

　　岳高我為峰

　　本報記者 劉文良實習生田曉玉

　　正是順應國人度假、旅遊、養生的巨大市場需求，王銘儀帶領中嶽秀峰人捨近求遠，舍熟就生，擬在貴州畢節烏蒙山區興建一座山水城邦、民族風情小鎮。記者了解到，這一浩大的長線工程總佔地面積兩萬畝，總投資逾百億之巨，涵蓋旅遊、度假、養老、養生、農業、高爾夫多種物業形態，以期打造西南旅遊新名片、建設貴州新的旅遊目的地。談起中嶽秀峰在貴州畢節的超大型旅遊度假項目，王銘儀津津樂道如數家珍：“畢節在古時被稱作夜郎國，但是如今不再自大，當地政府非常開明、開放。烏蒙山區植被茂密，空氣清新，氣候宜人，冬天不冷，夏天不熱，非常適合國人和外國遊客度假、養生。交通方面，有畢節機場，從重慶到貴陽的高鐵穿境而過，高速公路已形成網狀。項目進度方面，目前徵地工作已經完成，基礎設施投資正在進行，項目總體規劃方案基本完成。”王銘儀還與記者相約，待到明年春暖花開之時，邀請鄭州主流媒體組團前往畢節採訪，將鄭州房企花開畢節的“中原好聲音”帶回鄭州，帶給中原父老。

　　作為中嶽秀峰業務板塊的重要組成部分，中嶽秀峰産銷的畢節大曲已被評為貴州八大名酒之一，目前已完成萬噸生産規模的技術改造工程，産銷能力在今後都將躍入一個新的臺階。

　　人生一世，草木一秋；人過留名，雁過留聲；不求像王審之那樣流芳百世，但求無愧我心造福一方，因此，必須守土有責，勇擔重責，因為一磅的利潤也比不上一盎司的責任。

　　——王銘儀

　　建築對城市的情意：

　　“勇擔重責是我的終極目標”

　　在長達數小時的採訪中，王銘儀幾乎言必稱“責任”。在王銘儀的“責任觀”中，首要之義是對企業負責，即對企業的安全、穩健負責，“企業是一艘船，老闆是船長，必須當好舵手，確保航船安全航行，遠離風浪，最終抵達溫馨港灣。”因此，王銘儀將誠信經營、合法經營、合規經營當做企業的生命線，不允許他的企業有任何暗箱操作，對不符政策法規的行為“零容忍”，堅決説“不”，因此，他可以毫無愧色地對記者説：“中嶽秀峰所賺取的每一分錢的利潤都是乾淨的，是一分汗水一分收穫，這裡不存在灰色地帶，所有的一切都是陽光透明的。”

　　對企業負責，主要是為了對員工負責。王銘儀説，中嶽秀峰現有2000多名員工，每位員工的休戚都與公司息息相關，如果公司不存，年輕的員工尚可以跳槽，年老的員工何以謀職？因此，若想做到對每位員工都“不拋棄不放棄”，都能共用公司發展的紅利，都能快樂工作快樂生活，中嶽秀峰在保證公司生存、發展的基礎上，必須營造出和諧、和美、和暢、和合、和樂、和順、和衷的企業文化氛圍。“在我們這裡，極少發生裁員、清退、勸退、除名的現象，只有員工在這裡成長後自己跳槽，炒我的魷魚。如果員工不適合某一崗位，我會考慮調換崗位，輕易不放棄這樣的員工。我和員工打成一片，員工也將我當做兄弟，當做知心朋友。我可以負責任地説，中嶽秀峰不是一家大的房地産公司，但絕對是一家幸福的公司、快樂的公司、適合員工成長的公司、員工備受尊重的公司。”王銘儀如是説。

　　中嶽秀峰總裁馮源在2000年辭去優厚的銀行工作後加盟，其時適逢中嶽秀峰發展壯大階段，算是公司的原創團隊成員。當年年底，她便從行銷負責人升任常務副總經理，其實她年僅24歲，足見王銘儀用人之不拘一格。14年來，馮源與中嶽秀峰一路同行，見證著公司一步步地從小到大、從弱變強，也參與、謀劃、親歷了公司的每一個“大事件”，時至今日，仍初心不改，將在中嶽秀峰的工作當做畢生的事業，而非僅只職業。對此，馮源的感同身受是：“我喜歡中嶽秀峰的企業文化和工作氛圍，團隊合作默契，人人取長補短，個人與公司同步發展。我願意將畢生獻給中嶽秀峰。”在記者的眼中，有的地産人整日步履匆匆，長吁短嘆，雙眉緊蹙，馮源則整天笑靨如花、閒庭信步，風輕雲淡，工作快樂，身心愉悅，這或許才是事業和職業完美契合的最佳狀態。

　　對企業負責便是對社會、對城市負責。在王銘儀心目中，檢驗一家企業是否有責任心，一個項目是否注重品質，首先要看安置房建設的水準，“如果我們抱著對社會、對城市負責的態度，就沒有任何理由建造城市垃圾，所有的産品都要經得起時間的考驗。七里香堤項目是建好安置房後再進行商品房開發，由於我們確定了安置房總體品質不低於商品房甚至高於商品房的開發思路，以品質取勝，精益求精，不斷完善，七里香堤的安置房一次性通過驗收，回遷時沒有任何投訴，安置房小區因之成為鄭州市城中村改造安置房的樣板工程，成為鄭州市、管城區安置房小區建設參觀、學習的定點。”

　　談及企業未來的發展戰略，王銘儀直言相告：未來，中嶽秀峰將以房地産為主業，以鄭州為中心，其他業務板塊並舉，資本和實業聯袂，樹人，樹品質，樹品牌，朝著百年企業、百年基業的既定目標穩健前行。