寧遠縣：破解“走讀”難題
- 發佈時間：2014-10-31 03:32:23 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
駱力軍周子楊
10月7日晚上，湖南省寧遠縣中和鎮政府圖書室裏燈火通明，10多名鎮幹部正在認真看書，有的不時從書報上摘抄內容記在筆電上。今年以來，寧遠縣堅持“教育與管理並舉、監督與關愛並重”的路子，讓鄉鎮幹部不能走、不敢走、不必走、不想走。
嚴格制度，讓鄉鎮幹部“不能走讀”。該縣出臺了《關於認真解決鄉鎮幹部“走讀”問題的意見》。嚴格執行駐鄉鎮工作制度、值班制度、請銷假制度、幹部去向公示制度、駐村工作制度和責任追究制度，將各種“走讀”現象盡收“籠”中。目前，全縣19個鄉鎮（街道）有8個實行指紋打卡制、11個實行簽到制。
明查暗訪，讓鄉鎮幹部“不敢走讀”。聯繫鄉鎮的縣領導堅持不定期深入各鄉鎮，對鄉鎮幹部“走讀”情況進行重點督查。縣委組織部牽頭，會同縣紀委、縣委作風辦成立聯合督查組，不定期對鄉鎮幹部“走讀”情況進行全面督查。今年，已下發鄉鎮幹部“走讀”問題通報4期，12名鄉鎮幹部因缺崗被通報批評。
改善條件，讓鄉鎮幹部“不必走讀”。堅持從小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室等“五小設施”建設入手，打造鄉鎮幹部安居樂業的“溫馨家園”。今年上半年縣財政投入近200萬元，用於鄉鎮機關“五小設施”建設，以單位為家的多了，“走讀”的少了；投入學習、參加集體活動的多了，喝酒閒聊的少了；比工作、比成績的多了，搞應付、不作為的少了。
落實待遇，讓鄉鎮幹部“不想走讀”。2011年至2013年，縣委從鄉鎮幹部中提拔重用了119名作風優良、能力突出的幹部擔任鄉鎮領導班子成員，132名長期在基層工作的鄉鎮幹部被交流到縣直機關工作。嚴格執行“一票否決”制度，不隨意增設“一票否決”項目，為鄉鎮幹部減壓。廣泛開展“三聯三送三服務”活動和“最美鄉鎮幹部”評選活動，增強鄉鎮幹部職業榮譽感和成就感。
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