就業率低專業如何擇業 如何“源於專業,超越專業”
- 發佈時間:2014-10-26 08:32:18 來源:廣州日報 責任編輯:羅伯特
本報請專家為高校畢業生應聘出謀劃策
日前,教育部公佈了全國和各地近兩年就業率較低的本科專業名單,其中,廣東高校10個專業被點名,分別是:表演、應用心理學、新聞學、美術學、公共事業管理、漢語言文學、治安學、考古學、音樂表演、資源環境科學。隨後,關於專業與就業關係的資訊通過各類媒體密集傳播,對學生影響可謂不小。特別是高中學生的家長,也開始依此介入孩子的專業選擇。究竟如何看待專業?就業率對專業選擇重要嗎?讀個冷門專業如何逆襲?本報記者日前請專家對大學不同專業畢業生如何擇業、應聘給出相關建議。
文/記者陳翔
大學生:以開放思維求職
“我對中文系的專業就業信心十足。”華師中文系的大三學生張密(化名)説,他笑稱很多人都覺得中文系就業困難其實是陷入了誤區。
張密點開一個求職網站,“你看,全頁面的職位,幾乎沒有中文系不適合的。”他逐一點評:“銷售主管不適合嗎?文字感覺好的話,寫商業計劃書、寫銷售文案,對商品的文化理解,這些就是我們專業的優勢。房地産行業、汽車行業?同樣適合,買地、建房子、賣房子,無一缺得了對邏輯、文化的把握;即使我和別人合作開個小飯館,菜式設計、服務用語,也都用得了我的專業。”
張密説,如果沒有開放的思維,如果不是真正熱愛這個專業,讀什麼專業都會難找工作。
“源於專業,超越專業。”這是歷史系畢業生黃育強總結的“打敗就業難秘笈”。在某車企求職時,黃育強對招聘主管説:“為什麼我適合來汽車公司?因為我喜歡人類乘坐的歷史研究,比如騎馬的歷史,轎子的歷史。”一下子讓對方眼前一亮。
專家:要體現專業與求職企業關聯度
記者在採訪多名教育和人力資源專家時了解到,目前,網際網路發展改變了很多行業的生態,也改變了企業對招聘者的能力要求。在企業招聘案例庫中,越來越多的民營企業喜歡招收有專業特長,同時可以和其他專業融會貫通的人才。不少招聘官都説,會考察應聘者對跨部門、跨行業的學習力和理解力。另一方面,一些民營企業雖然在招聘中設有專業限制,但這個限制並不是剛性的,應聘畢業生要學會就具體的公司投具體的簡歷,體現自己的專業與對方的關聯度。深研自己喜歡的專業,努力“源於專業,超越專業”,那麼無論專業多“冷”,就業絕不會難。
就業率較低十專業應聘建議
表演
不止當演員——培訓演講、競聘,“表演”可以是很好的昇華和提煉。
應用
心理學
不止當諮詢師——銷售、管理、流程式控制制,沒有哪個崗位敢怠慢心理學。
新聞學
不止當記者——傳播能力也是一種銷售,可以應聘各種和傳播、銷售有關的職位。
美術學
不止當畫家——美術學得好,各行各業都適合,比如汽車、房地産、IT的研發設計部門。
公共事
業管理
不止當領導——與公共事業有關的民企,都可一試。
漢語言
文學
不止當作家——除了廣告公司、媒體,需要文案的、需要表達的,都是中文系學生的好舞臺。
治安學
不止當警察——公共安全、安防行業、物管等行業,亟需專業的治安學畢業生。
考古學
不止當考古家——類似上述黃育強的故事,每個行業都有歷史,只要能考出有趣的古,行業當然歡迎你。
音樂
表演
不止當歌唱家——開個工作室,專門為淘寶店主設計店歌,肯定是大生意。
資源環
境科學
不止從事環保行業——同樣可以到房地産、汽車等行業。