編者按：

　　在非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動中，作為地級市的無錫，始終一馬當先。通過非公有制企業文化建設“百千萬工程”、“守信用、講信譽、重信義”先進單位評選、“全球錫商聯盟”平臺建設、青年企業家培育工程、感恩社會光彩公益事業“百千萬工程”等五大抓手，豐富了“四信”教育內容，取得了顯著成效。無錫市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動領導小組積極動員指導各級工商聯、商會（協會）行動起來，參與到“四信”教育活動之中；積極組織引導廣大非公有制經濟人士自覺把實現“企業夢”與譜寫“中國夢”的無錫篇章結合起來，更好地為無錫率先基本實現現代化建設貢獻智慧和力量；積極探索建立開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的長效機制，使之制度化、常態化，實踐提煉出“四注重四增強”……在無錫市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動中，本報記者深入無錫採訪，擷取部分彰顯無錫“四信”教育特色和亮點的細節，以饗讀者。

　　黃鴻："引"字當頭促"四信"

　　作為基層工商聯的代表，無錫市濱湖區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記黃鴻在非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動報告會上，介紹了濱湖區“引”字當頭促“四信”的具體做法。

　　造濃“四信”氛圍

　　首先，強化宣傳引導。一方面，濱湖區各個層面充分利用報紙、櫥窗、壁報、黨務公開欄，以及網站、微信等宣傳陣地，廣泛倡導“四信”理念，營造濃厚氛圍。如在當地媒體上，開設《民營經濟苑》專欄。另一方面，通過辦廠報、提煉企業精神、開展讀書活動、舉辦文藝匯演等，擴大“四信”教育的參與面。

　　其次，抓好學習培訓。黃鴻説，去年濱湖區工商聯先後組織65名企業家赴清華大學、新加坡南洋理工大學開展現代企業管理培訓。今年再次組織了60多名企業家赴上海、台灣培訓考察。另外，濱湖區各基層商會也積極組織區內企業相互學習，並“走出去”向省外知名企業學習。

　　突出文化引育夯實民企底蘊

　　全面打造企業文化工程。黃鴻説，濱湖區工商聯全力推進黨建引領下的非公有制企業文化建設，著力加快職業道德引育工程、企業形象塑造工程、活動陣地覆蓋工程、創新文化發展工程、民主文化培育工程、青年企業家培育工程為主的“六大工程”建設，基本形成黨委領導、政府支援、多部門運作、職工參與的非公有制企業文化建設工作格局，取得了較好成效。

　　力推企業文化平臺建設。濱湖區注重激發企業文化潛能，推動企業自主打造企業文化平臺。專門開展了企業內刊評選活動，有近百份企業內刊參選，較好地展示了濱湖民營企業的文化氛圍。此外，個別企業如鳳凰畫材公司投入重金，打造“鳳凰島藝術産業基地”，既是江南地區的首家民營油畫專業美術館，也是非公有制企業文化建設的重大成果。

　　突出服務引航助長髮展優勢

　　第一，多舉措推進民企服務活動。黃鴻説，在濱湖區機關層面，結合“三走進三服務”，各級機關幹部開展“進民企、知廠情、助發展”活動，深入了解和幫助非公有制經濟解決存在的困難和問題。今年起，濱湖區又在各級商會組織中廣泛開展“訪千助百”活動，計劃通過三年努力，走訪不少於1000家民營企業，幫助不少於100家企業解決實際困難。

　　第二，特色化開展政策法律服務。濱湖區工商聯與區政協經科委聯合在區發改、經信、科技、國地稅、工商、行政服務中心等部門支援下，將近兩年來從中央到省市區所頒布的惠企政策進行全面收集和梳理，共精選出35條惠企力度較大的政策進行彙編發行。

　　第三，針對性開展金融科技幫扶。通過優化服務品質，積極協助企業對上爭取産業轉型、技術改造、科技創新等各類資金數千萬元，協助企業申報轉型升級項目、自主創新産品認定、科技成果轉化、申報專利等。積極幫助企業進行解決融資難題，如建立了“山水城科技企業融資擔保基金”、“蠡湖之光”科技融資擔保基金等，較好發揮了為企業服務、助推企業健康發展的作用。

　　黃鴻表示，濱湖區“四信”教育取得了顯著成效。一是推動濱湖民企切實履行了經濟發展的主體責任。二是牢固樹立了濱湖民企誠信經營的正面形象。三是切實增強了濱湖民企經營者扶危濟困的慈善意識。“未來，我們將進一步挖掘自身特色，擴大‘四信’教育活動範圍，提升成效，更好地助推區域發展。”

　　蔣錫培：以創新實幹實現人生出彩

　　在無錫市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動報告會上，遠東控股集團董事局主席、黨委書記蔣錫培説，以“信念、信任、信心、信譽”為主題的理想信念教育，是非公有制經濟領域推進全面深化改革的重要舉措，是企業家堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動的實際行動。企業的生存和發展，需要緊跟政策發展方向，把握改革大趨勢，因此就要做到堅定信念、保持信任、充滿信心、堅守信譽，以企業的發展為實現“中國夢”做出貢獻。

　　他説，實現中國製造業的飛躍，需要企業的轉型升級予以支撐，需要從傳統製造業轉型為高附加值的高端製造業和高端服務業。根據這個轉型趨勢和企業自身實際，遠東目前正在實施全面轉型，從局限于電線電纜行業升級到創新的智慧能源專家，從一家只生産電纜的企業轉型升級為能夠為用戶提供設計規劃、産品服務、安裝施工、能源管理、系統化服務的智慧能源供應商。

　　前不久，遠東電纜股份有限公司正式更名為遠東智慧能源有限公司，通過並購北京水木源華電氣股份有限公司和上海艾能電力工程有限公司，實現智慧能源專家的初步佈局。全體員工從戰略到戰術，從制度、生産、技術、行銷、管理、文化等工作的各個方面不斷創新，實現公司在各個維度能力的提升。

　　在遠東的發展歷程中，經歷了5次改制，這5次改制均借助當時的改革機遇，為企業的發展壯大提供了良好的保障。第一次改制，戴紅帽子，把民營企業改制為鄉辦企業，化解了意識形態等方面制約發展的深層次問題；第二次改制，摘紅帽子，把鄉辦企業改制為股份制企業，解決了資金運作方面存在的問題；第三次改制，探索混合型經濟模式，再戴紅帽子，讓出控股權掌握市場主動權；第四次改制，再摘紅帽子，明晰企業産權制度，以利於建立現代企業制度；第五次改制，將集團電纜業務全部注入上市公司，為公司提供了全新的發展平臺。

　　如今，遠東控股集團已經發展成為涵蓋電纜、醫藥、房地産、農化和投資五大板塊的大型民營股份制企業集團。目前集團年營業收入超200億元，資産200余億元，品牌價值170.76億元，員工近萬人。遠東已成為國內電線電纜行業産銷規模最大、市值和品牌價值最高、員工人數最多的上市公司。

　　蔣錫培表示，對於企業家而言，創新、實幹，保持企業的快速發展才能實現人生出彩。其中，創新是動力，實幹是基石。

　　企業無時無刻都要創新，包括戰略創新、戰術創新、制度創新、生産創新、技術創新、行銷創新、管理創新、文化創新，對創新給予應有的獎勵及表揚，將創新人物樹立為企業的旗幟。

　　將提升能力視為實幹要求，包括領導能力、統籌能力、決策能力、執行能力、管控能力、學習能力。只有能力的不斷提升，才能跟得上時代發展的要求，保障企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

　　蔣錫培説：“黨的十八屆三中全會的召開和全面深化改革系列重大舉措的重大部署，為非公有制經濟的發展提供了堅實的政策保障，我們對未來更加充滿信心！”

　　沈炳南：在"四信"教育中唱響誠信主旋律

　　“非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動是今年協會工作的一項重要任務，做到思想上高度重視，行動上積極主動。並結合行業特點和會員實際，以行業誠信建設為著力點，搭建活動載體，豐富活動內容。”無錫市建材行業協會常務副會長兼秘書長沈炳南介紹經驗時這樣表示。

　　開展“星級誠信品牌經銷商”活動

　　沈炳南説，“對社會的信譽”既是企業的安身立命之本，也是推動企業健康發展的核心要素。信譽出了問題，企業規模再大、品牌再響，都將毀於一旦。

　　為此，無錫市建材行業協會在連續7年開展“星級誠信品牌經銷商”評比活動的基礎上，今年進一步加大工作力度，將誠信評級結果與協會和廣發銀行合作的無抵押“生意人一卡通”融資額度進行掛鉤，引導廣大建材企業在經營中遵守市場法則和市場秩序，講法治，守信譽，合法經營，公平競爭。

　　到目前為止，無錫市建材行業協會共評選三星級誠信品牌經銷商147家、四星級誠信品牌經銷商88家、五星級誠信品牌經銷商47家，促進了全市各大建材市場、建材超市、建材生産廠家及經銷商的誠信建設水準的提升。

　　組建“誠信自律、誠信經營”聯盟

　　只有讓誠信品牌走進消費者心中，為誠信品牌贏得更多的市場份額，才能使誠信建設更具號召力。

　　為此，無錫市建材行業協會發揮與會員企業聯繫緊密的優勢，組織東鵬陶瓷、諾貝爾陶瓷、壽德地板、澳達奇燈飾、歐普照明、迪高墻紙等20余家經銷商，成立“誠信自律、誠信經營”品牌聯盟，並向全市發放2萬張“誠信品牌聯盟推廣卡”，在品質、售後服務等方面作出承諾，同時利用聯盟優勢讓利於消費者，實現了“放心消費”與“誠信經營”的良性互動，進一步激發了廣大會員誠信經營的自覺性和主動性。

　　此外，無錫市建材行業協會還組織開展了“誠信品牌聯盟行銷”、“十大品牌聯盟進鄉鎮”、“十大家居建材進鄉鎮惠民促銷會”等系列活動，推廣誠信品牌聯盟，獲得社會各界的廣泛讚譽和認同。

　　加強誠信建設推動行業健康發展

　　定期發佈《無錫建材指數》，推動錫城建材市場有序競爭。指數共包括14個大類的建材商品，數據主要採集于無錫建材專業市場中具有一定市場份額的100余家經銷商，該指數已列入江蘇價格指數發佈平臺，成為錫城建材行業的晴雨錶，為行業有序競爭、誠信經營奠定了堅實基礎。

　　組織開展“綠色家居建材市場”創建活動，增強全行業的社會責任意識。在無錫市環保局、市工商聯和崇安區政府的支援下，制定《綠色家居建材市場規範化建設評估標準》，向符合創建標準、通過評分考核的家居建材市場分別授予5A、4A、3A級“綠色家居建材市場”稱號，以此推動全行業為消費者提供更多環保、低碳的家居建材産品，踐行企業社會責任，助力生態文明建設，樹立良好的社會形象。

　　沈炳南説：“未來，我們將繼續圍繞‘誠信繁榮市場、誠信贏得未來’這一主題，發揮協會在行業內的獨特優勢，引導、動員和鼓勵廣大會員‘以品牌建市場，以誠信拓市場’，不斷增強建材行業非公有制經濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽，把‘四信’教育實踐活動引向深入，確保取得實實在在的成效。”

　　周江："四信"教育不是一句政治口號

　　“我認為理想信念教育實踐活動，不是一句政治口號，也不是一個運動，而是能夠讓廣大民營企業家進一步深刻認識改革、把握當前形勢、了解相關政策、解決發展問題、理順發展思路的很好機會。”在無錫市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動報告會上，法爾勝泓昇集團黨委書記、董事長周江這樣現身説法。

　　周江認為，在深入開展理想信念教育實踐活動中，用黨的十八大和十八屆三中全會精神，把非公有制經濟人士思想統一起來，凝聚改革共識，堅持求同存異，是教育實踐活動最為重要的意義。

　　“四信”教育中的信念就是要堅定黨和政府走特色社會主義道路，帶領中國人民走向繁榮昌盛的理念；信任，就是對黨和政府加快推進改革、能夠扶植非公有制經濟發展要充滿信任，在這個基礎上呢，必定會增強信心；有了信心，作為企業家，把信心變成行動，就是帶領企業做的更好，做一個為國家、為民族作出貢獻的企業，做一個讓社會信得過、讓人民信得過的企業，那就是信譽。

　　回顧法爾勝走過的50年曆程，一方面離不開改革開放30多年來優越的發展環境，另一方面，也與法爾勝的企業特質分不開。這些特質包括了：追求極致的創新精神、以人為本的和諧文化、為國爭光的民族豪情等等。

　　周江表示，今年5月，江蘇省工商業聯合會、江蘇省總商會正式提出將“厚德、崇文、實業、創新”定為新時期蘇商精神，這是江蘇省首次發佈新時期蘇商精神。這與無錫的錫商精神——“敢為人先、堅韌剛毅、崇德厚生、實業報國”，是高度吻合的，有著異曲同工之妙。蘇商精神中的“實業”也就是錫商的“實業報國”，“創新”也就是錫商的“敢為人先”，“厚德”也就是錫商的“崇德厚生”。錫商作為蘇商的傑出代表，必須要在企業轉型發展的關鍵時刻，在理想信念教育實踐活動中把蘇商精神、錫商精神作為企業發展的指導文化，要繼續堅持、利用和發揚好這些寶貴的精神財富。

　　周江指出，這次理想信念教育實踐活動中提出的“四信”，是社會主義核心價值觀在非公有制經濟領域的具體體現，是先進企業文化的特色內涵。我們要把“四信”教育融入企業文化建設的全過程，要在感恩、奉獻、回報社會的實踐中受到教育、不斷成長，體現義利兼顧、以義為先的價值取向，實現經濟價值和社會價值的統一。

　　在報告會結束時，周江深有感觸地説：“我想，堅定的理想信念是各項事業和一切工作的行動先導、力量源泉和政治保證。理想信念教育實踐活動要開展好、有成效，需要大家的共同參與和主動學習。同時，作為在工商聯擔任主要職務的企業家，更需要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭實踐，影響和帶動更多的非公有制經濟人士參與進來，努力擴大教育實踐活動的覆蓋面和影響力，讓教育實踐活動成為廣大企業家轉變發展理念、推動企業轉型升級的一項重要思想武器。”