本報記者 溫傳斌

　　昨日，記者從智聯招聘長春分公司獲悉，其近日發佈了“就業信心指數2014年三季度分析報告”，報告指出，從全國來看，三季度IT/網際網路行業的招聘需求穩步上升，從一季度的第三名、二季度的第二名上升至本季度第一名，以同比40%的增幅跑贏其他行業；房地産行業的增速大幅減緩，同比增幅僅為8%。在長春，房地産行業招聘需求同比增長為4%，零售/批發行業居首位。

　　核心提示

　　據悉，今年前8個月，全國31個大中城市調查失業率保持在5%左右，城鎮新增就業970多萬人，與去年同期相比增加了十多萬人。就業不降反增，主要靠改革發力，投融資體制、稅收、流通體制等領域的改革，進一步打開了服務業等新興産業發展的閘門，對擴大就業發揮了“推進器”和“容納器”的作用。

　　報告中的數據顯示，IT/網際網路行業的招聘需求一馬當先，領跑大盤，房地産行業昔日光環不再。

　　2014年第三季度，IT/網際網路行業的招聘需求保持了同比增幅在40%的旺盛需求。緊隨其後的通信/電信也超過第二季度的31%，達到36%的同比增幅新高。排在第三位的零售/批發業也較上季度增加了1個百分點。令人意外的是，快速消費品跑進大盤前5名，達到24%。這與今年上半年推行“有史以來最寬鬆的創業環境”有關。數據顯示，1月至8月，新登記註冊市場主體800多萬戶，其中3月至8月新登記註冊企業同比增長61%，出現“井噴式”增長，這部分帶動1000萬人以上就業。而這些新登記註冊企業中，又以IT/網際網路、零售/批發和快速消費品最多。

　　另一個值得關注的是行業是房地産招聘需求出現“跳水”，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度排名墊底。

　　智聯招聘長春分公司招聘專家楊媛表示，三季度是人才供需旺季，加上宏觀政策的影響，共有5個行業跑贏大盤，所有行業中，僅房地産招聘需求低於同比10%以下的增長。

　　記者注意到，2014年三季度中國不同城市企業招聘需求同比變化數據中，上海同比增長15%，杭州同比增長20%，而長春同比增長25%。

　　此外，2014年三季度中國東北地區企業招聘需求同比變化中，長春以零售/批發行業為首，同比增長33%。排名最後的是房地産行業，同比增長僅為4%。其他各行業依次排序是：零售/批發、通信/電信、IT/網際網路、快消品、貿易、金融、製造業、交通/運輸、汽車/摩托車、醫藥、耐用消費品、房地産。

　　數據還顯示，雖然一線城市招聘需求同比增長19%，但仍低於大盤。三四線城市成為招聘主力軍。東部地區招聘需求增幅仍然略低於全國平均水準，中部、西部高於全國平均水準，這一數據與第二季度相倣。報告指出，眾多企業順應潮流加大中部地區投資力度，如汽車製造、電子産品代工、能源、材料、化工等企業駐紮中西部地區，未來還將會帶動其招聘需求大幅增加。

　　此外，企業性質數據顯示，二季度民企在招聘需求上保持了高歌猛進的節奏，三季度與二季度持平，依舊保持了31%的增長。外企三季度較二季度略微上升，但並沒有實質增長。

　　國企招聘需求繼續令人大跌眼鏡，繼二季度出現-25%的新值後，第三季度又創新低，達到了-29%。這一數字也説明國企還未走出受改革政策影響的陰影。

　　楊媛認為，從宏觀角度來看，對民營經濟的寬鬆政策，加之第三季度阿里巴巴上市，百度、騰訊等民營企業加大技術與創新投入力度，使得民營資本活躍于更多的市場領域。相信在不久的將來，民企會進入爆髮式增長，釋放出更多的職位需求。

　　企業規模數據顯示，20人以下規模的小微企業招聘增長雖不及二季度那樣迅猛，但高出全國平均水準，達到37%。這依然受益於政府寬鬆的創業政策，小微企業主積極性和自信心依然熱情高漲，更多的小微企業主欲借此機會搶佔更多市場份額。

　　萬人以上規模的大型企業數據較上個季度的跌幅又有刷新，達到了-13%。第三季度國企（萬人以上）的獨立僱主數依舊沒有減少。因此，國企的重心依舊放在了梯隊人才建設上。

　　報告分析，IT/網際網路依舊是“朝陽産業”。9月份對於IT/網際網路行業來説，最大的利好消息莫過於阿里巴巴上市——它就像一針興奮劑，令網際網路行業興奮不已，每一家與此相關的行業企業仿佛都跟著喝到了一勺湯。百度也不甘落後，將張亞勤收入囊中，預示著其依靠人才、技術領跑行業的決心始終不曾改變。

　　而在這些的背後，是眾多IT/網際網路企業開啟了新一輪的招兵買馬。不過，唱反調的也大有人在，“網際網路泡沫論”一直都不絕於耳。所以，行業興衰是一個漫長的過程，而人才爭奪分分秒秒就能見分曉。