激勵專業人才服務基層
- 發佈時間：2014-10-09 05:20:37 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
基層專業技術人才是我國人才隊伍的中堅力量，在加快推進縣域經濟、少數民族地區和邊遠貧困地區經濟社會發展中發揮了十分重要的作用。但從總體上看，我國基層專業技術人才隊伍還存在人才總量不足、結構不合理、人才流失嚴重等問題。筆者認為，各地組織部門應該創新工作機制，激勵更多專業技術人才服務基層。
一是創新機制，改善基層專業技術人才的工作條件，調動創造激情，培養和造就一支紮根基層、服務地方的基層專業技術人才隊伍。對於專業技術人才來説，在基層一線有著巨大的發展空間。組織部門應加強人才環境建設，讓專業技術人才能夠在基層崗位上最大限度地發揮自己的創造力。
二是加大基層專業技術人才培養和引進力度。建立基層專業技術人才培養制度，不斷提升其專業水準。優化基層專業技術人才選拔制度，引導專業技術人員到基層鍛鍊，創新基層專業技術人才的評價、使用機制，拓展基層專業技術人才發展空間。
三是健全基層專業技術人才激勵、保障制度。落實財政投入保障機制，可將基層專業技術人才隊伍建設經費納入各級政府人才發展專項資金統籌安排。加大基層專業技術優秀人才選拔範圍，鼓勵各類專業技術人才向基層流動，充分激發各類專業技術人才的創造活力，引導各類專業技術人才到基層服務。
（吉林省通化縣 胡宗慶）
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