廣東:構建大監督機制創新國企反腐體制
- 發佈時間：2014-09-06 10:56:43 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華網廣州9月6日電（記者陳先鋒）為促進與保障國企改革順利實現，廣東積極推進省屬國企反腐敗體制機制創新，著力構建“三位一體”的大監督機制，維護國有資産安全和保值增值。
近幾年，廣東省屬國有企業腐敗案件頻發，如新廣國際重大資産損失案、韶鋼集團系列腐敗窩案，以及省金屬材料公司、廣弘國貿等企業發生的重大貿易損失案等，一些腐敗問題在一些重點領域和關鍵崗位仍然易發多發，凸顯國企體制機制方面存在的弊端。
“隨著深化國企改革的進程不斷加快，省屬企業黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢和任務將日趨嚴峻。”廣東省國資委紀委書記張小剛説，新形勢也倒逼相關部門進一步梳理紀檢監察工作存在的問題，尋求解決問題的確切途徑。
據介紹，當前國企紀委內部監督受多方掣肘。在企業，紀委書記開展監督要看一把手的臉色，如果一把手不想監督，紀委就很難掌握業務經營方面的資訊，造成不能監督。此外，企業紀檢監察幹部薪酬待遇和職務晉陞受制于本企業，獨立性有限，造成不敢監督、不願監督。
為此，廣東省國資委近日出臺新政策要求嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任，著力創新體制機制，選擇3家省屬企業進行紀檢體制改革試點，其中廣東省國資委管理主要負責人的2家試點企業，紀委書記提名考察以省國資委紀委會同人事部門為主，由省國資委黨委研究決定，可按企業正職配備。
為提升反腐倡廉能力，廣東省國資委還建立了新型的紀委領導考核評價機制。其中，廣東省省屬企業紀委書記履行監督責任的年度考核評價，以省國資委紀委會同省國資委人事部門為主，納入獨立考核評價體系；紀委副書記和監察部門負責人的考核評價，以省國資委紀委會同企業紀委與企業人事部門為主。
“同時，還建立對省屬企業巡視督查工作機制。”據張小剛介紹，每年定期對企業黨風廉政建設情況進行督查，注重發現問題，形成有效震懾，切實加強對企業領導班子特別是主要負責人的監督。
此外，為盤活國資國企系統的紀檢監察資源，避免各自為政導致力量不足、業務不熟和監督監管脫節問題，廣東將著力充分發揮企業紀委組織協調作用，推行紀檢監察、內審等監督部門合署辦公，形成由紀檢監察、審計、監事會構成的“三位一體”大監督機制，提高履行監督責任的能力。
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