濟南供電公司啟動人才跟蹤培養工程
- 發佈時間：2014-08-26 03:36:15 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 張治林 記者 李振 報道
本報濟南訊 “當上‘金種子’班長就要要真正成為一顆‘種子’，通過提升自身素質，帶出一支技術過硬、肯于吃苦、能夠打硬仗的團隊。”日前，在國網濟南供電公司“金種子”跟蹤培養啟動會暨課題開題會上，該公司配變電檢修一班班長李永生説。
據了解，“金種子”跟蹤培養工程是由國網山東省電力公司發起的在基層班組長中遴選優秀人才，並進行長期跟蹤培養的人才培養工程。該工程圍繞班組工作實踐和亟需改進的問題，選擇跟蹤培養課題進行培訓，旨在解決一線班組工作中遇到的實際問題，並在這一過程中不斷提升班組長個人素質、工作業績、專業技能和管理水準，實現培訓與崗位實踐的有效銜接。目前濟南供電公司共有包括李永生在內的7名班組長被選為“金種子”優秀班組長。
為提升班組長隊伍整體素質，濟南供電公司以“金種子”為契機，從隊伍基礎建設入手，啟動了一系列有針對性的培養計劃。同時建立人才儲備庫，為班組隊伍建設和班組長的跟蹤培養明確努力方向。
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