“企業國家重點實驗室培養人才和服務社會的潛力巨大，”石藥集團中央藥物研究院院長、新型藥物製劑與輔料國家重點實驗室副主任李春雷説，“但潛力的進一步發揮還需要國家的相關政策牽線搭橋。”

　　2004年獲得瀋陽藥科大學藥劑學博士學位後，李春雷進入石藥集團進行脂質體藥物産業化研究。他的科研成果幫助石藥集團在國內率先按照cGMP標準建設了一條年産30萬支的脂質體生産車間，實現了脂質體的工業化生産。2010年新型藥物製劑與輔料國家重點實驗室成立後，李春雷多次承擔國家“重大新藥創制”、863和973計劃課題。作為這個實驗室的主要負責人之一，他對企業國家重點實驗室的定位以及功能的發揮進行了深入的思考。

　　重點實驗室定位：成為開放平臺

　　李春雷介紹，新型藥物製劑與輔料國家重點實驗室在促進石藥集團由生産原料向生産高端製劑轉型方面扮演了重要角色，與此同時，實驗室在成立之初就將自己定位為一個開放的平臺，在培養人才和服務社會方面進行了不懈的探索和嘗試。

　　這個實驗室成立後不久就開始琢磨如何把國內新型製劑的研發水準提上去，並把目光鎖定在各高校的青年教師身上。2011年，新型藥物製劑與輔料國家重點實驗室與河北省科學技術廳共同建立了“河北省自然科學基金石藥集團醫藥聯合研究基金”，每年拿出100萬元作為課題經費，面向高校青年教師在全國範圍內徵集並資助新型製劑方面的研究課題，4年來一共資助了46個相關課題的研發。李春雷説，青年教師承擔課題的機會相對較少，採用徵集開放課題的方式，可以為青年教師創造更多機會。

　　李春雷告訴記者，為了加強産學研合作，實驗室分別與瀋陽藥科大學、中國醫學科學院藥物研究所、中國科學院上海藥物研究所和中國科學院昆明植物研究所四家單位建立了石藥集團創新藥物研製産學研聯盟示範實驗室，共同進行新藥和新製劑的開發工作。

　　此外，新型藥物製劑與輔料國家重點實驗室擁有價值近2個億的先進實驗設備，為了讓這些設備更好地得到利用，實驗室加入了河北省大型儀器設備網，實行大型儀器設備對外開放。

　　國家重大科研項目：應向企業傾斜

　　不過，在李春雷眼裏，企業國家重點實驗室能發揮的光和熱遠不止這些，他希望政府進一步創造條件，為企業國家重點實驗室更好地發揮作用牽線搭橋。

　　李春雷認為，政府需要以更合適的方式扶持企業國家重點實驗室的建設。他告訴記者，政府對設立在高校的國家重點實驗室通過直接劃撥經費的方式進行支援，對企業國家重點實驗室則通過撥付項目經費的形式進行支援。國家重點實驗室所在的企業雖然可以享受稅收優惠政策，但是這些優惠稅收政策通過其他榮譽如國家企業技術中心、創新型企業等也可以申請到。

　　政府如何更好地支援企業國家重點實驗室的發展？李春雷提出，最好的方式是將國家重大科研項目恰當地向企業國家重點實驗室傾斜。目前，國家重大科研項目尤其是863、973計劃主要由高校承擔，企業牽頭的比較少，863計劃課題的首席專家幾乎都由高校專家擔任，基本沒有企業的科研人員。

　　“863計劃側重於應用研究，而應用研究是企業國家重點實驗室的優勢，”李春雷説：“國家應該針對企業的優勢和發展方向，將這些重大科研項目適當向企業傾斜，使企業優勢與國家戰略需求更好地結合起來。”

　　實驗室與高校之間：何時架起橋梁？

　　在李春雷看來，企業國家重點實驗室要想在培養人才方面真正一展身手，還需要在企業國家重點實驗室與高校之間架起橋梁。而且他認為，這座“橋梁”的搭建可以從兩方面入手。

　　首先是建立相關政策機制允許企業國家重點實驗室進行研究生教育。同樣為國家重點實驗室，高校的國家重點實驗室挂靠大學，可以招收研究生，而企業國家重點實驗室卻沒有進行研究生教育的資格。李春雷認為，企業國家重點實驗室在應用研究方面優勢明顯，與行業接觸更為密切。從高校畢業的本科學生，要是能到企業國家重點實驗室繼續進行研究生學習，可以將基礎研究和應用研究銜接起來。如果能與相關教育部門達成協定，授予企業國家重點實驗室招收研究生的資格，那麼企業國家重點實驗室在培養人才方面將發揮不可比擬的優勢。

　　讓企業國家重點實驗室的科研專家進入高校進行教學，是培養人才的另一條重要途徑。李春雷認為，企業國家重點實驗室中有些科研人員的學術能力十分突出，而且他們對應用研究、對行業需求有著深刻的理解。但目前並沒有讓企業國家重點實驗室的科研人才進入高校教學的順暢機制。“如果能將這些科研人員引入到高校進行教學，把他們的知識輸送到高校，對改善高校教育、促進學以致用無疑是十分有幫助的。”李春雷説。