在中央屢次強調不能簡單以G D P論英雄的背景下，中國多個省份已對市、縣(區)的考核進行了調整，據不完全統計，目前全國已有超過70個縣市明確取消了G D P考核。

　　網民認為，取消G D P考核並非意味著經濟發展不再重要，此舉體現了本屆政府更加重視經濟發展品質。應進一步完善現行政績考核體系，加強考核和問責力度，防止基層幹部重走“唯G D P”至上的老路。

　　唯G DP考核並非萬能

　　近年來，“唯G D P論”飽受詬病，網民普遍表示，部分縣市取消G D P考核説明政府開始重視經濟發展品質，值得稱讚。

　　網民“天人合一之境”認為，70多個縣取消G D P考核指標，這意味著中國開始揮別增長至上的唯G D P時代，圍繞環保和民生等人文參數，追求公平正義、品質效率、人與自然和諧的可持續發展。政府招商和強徵濫拆可以休矣。

　　網民“小水666666”稱，G D P考核制度有很大的問題，還是計劃經濟的思維模式，既然選擇了市場經濟，就要習慣市場的上下波動，過分強調G D P，容易導致各種弄虛作假。

　　“由政府為經濟增長設定年度目標，並非市場經濟體制中政府行為的常態。”網民“胡舒立”表示，一直以來，中國決策者習慣於制定短期和長期經濟增長目標，並以G D P增幅來衡量。這一做法的弊端日益凸顯。當原定增長目標因環境變化無法實現時，政府常“有條件要上，沒有條件提供政策刺激也要上”，不惜代價保增長，導致政策失誤，留下産能過剩、政府債臺高築等諸多後遺症，延誤經濟轉型。

　　政績評價體系有待完善

　　網民“淩雲客棧”表示，新一屆中央政府提出了不簡單以G D P論英雄，多次強調完善政績考核體系，“淡化G D P，重視民生”成為政績考核的新導向。考核官員的機制應該讓民眾參與，起碼不能只看G D P而不看債務和環境污染。政績考核，應先過“民意”關！對政府工作的考核要充分體現以人為本的原則，任何政府組織和社會機構的工作都要把人民的幸福生活作為唯一的目的。

　　“取消G D P指標不是説不要G D P”，網民“B orm an_Sou”認為，G D P指標本身只代表一個增量，太過模糊，對政府行為要求不夠詳細。應該把G D P轉化為更加細化的，可操作性強的，對具體經濟部門可以起到直接影響的指標。

　　網民“印白宇”認為，G D P考核完全取消不妥，應該加上其他的考核指標一起考核。網民“LY 49943788”表示，建議評價體系加上配套指標和標準，包括G D P、通脹指標、物價指標、污染指標、環境指標等等，穩步推進，以此考核政府、官員的任免獎罰。

　　考核問責機制須強化

　　網民認為，“一分部署，九分落實”，部署得再週密，如果不落實或者落實不到位，意義就大打折扣。落實的關鍵在於強化考核和問責機制。

　　網民“如意狼君”表示，為防止基層幹部走回頭路，必須探索建立嚴格有效的督促檢查和問責機制，把考評結果作為各級政府領導班子調整和幹部提拔任用、獎懲的重要依據。

　　網民“秦川”認為，督查不能走過場。對政策措施落實不力的，實施責任追究，嚴肅問責，依法依規進行誡勉約談、通報批評甚至給予行政處分。亮出了問責之劍，勢必對地方官員形成不小的壓力。壓力化成動力，豪言變成行動，這是對公眾負責。

　　(記者 明航 整理)