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人大代表建議“産假休3年”續:明年還將繼續提

  • 發佈時間:2014-08-12 15:30:00  來源:中國江蘇網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  法制晚報訊(記者陳斯白冰)近日,北京市人大代表王幼君建議“將女性産假延長至3年,由財政或社保提供津貼”,引發網友熱議。

  北京市婦聯回應稱,這並非一家之力能夠解決。王幼君表示,明年還會繼續提出此項建議。

  連續兩年建議延長産假

  晚上頻繁起夜,白天按時上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業女性産後面臨的現狀。

  市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經連續兩年在北京“兩會”上提出關於延長女性産假的建議,“下一屆兩會還要繼續提。”

  他建議,將女性産假延長至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障、改善幼兒家庭緊張生活狀況。

  “我們企業裏,女性職工佔到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程很痛苦。可能中小城市還好,家和單位離得不遠,但在北京這種大城市,想兼顧家庭和工作真的很難。”王幼君説。

  這位男代表坦言,女性生完孩子很快上班很難全力投入工作,這在無形中也給其他同事和企業帶來了壓力,“一個部門十多個人,有幾個這樣的,這個部門可能就要癱瘓了。”

  社保或財政提供生育津貼

  王幼君為此作了很多調研。他對北京産假、社保基金、財政等方面進行了了解,同時查閱了很多西方國家在産假和産假津貼方面的政策後,提出“給産後女性提供3年的生育津貼,讓零歲至3歲的幼兒由母親看護”的建議。

  從北京市人力社保局公佈的《2013年度北京市社會保險事業發展情況報告》來看,北京職工養老保險基金未出現缺口,且處於收大於支、運作平穩的理想狀態。

  另外,北京市的財政收入也比較高,完全可以支出這部分費用。“看起來政府是多花了一些錢,但是對社會的回報其實特別大。”

  建議“被拒”明年還將繼續提

  王幼君表示,“延長産假”的建議已經得到了北京市婦聯的回復,對方稱“不能解決,需要協調其他部門”。

  “這意味著今年夠嗆了,明年再繼續提。”王幼君介紹,去年他就提過該建議,得到的回復是“和國家上位法不匹配”。

  “我並不想改變基本的法律原則。”王幼君解釋説,他的提議並非是“一刀切”地延長所有女性産假,而是給願意專注育兒的女性提供一些政策福利,“可以自願選擇。”

  王幼君認為,補貼標準可依照北京市最低工資標準制定。“北京每年的出生量也就是十多萬個孩子,一年補不了多少錢,政府負擔得起。”

  國外借鑒

  德國“産假”

  可休至孩子3歲

  新華社上午電産假休多長時間合適?德國人認為,孩子出生頭3年最需要父母陪伴,應創造更多機會,讓初為父母者與孩子在一起。因此,孩子3歲之前,父母都可以休“産假”。德國“産假”分為母親個人的生育假和父母兩人的育兒假,最長可以休至孩子滿3歲。其中,大約一年為有償假期。

  母親生育假共14周:分娩前6周、分娩後8周。前6周,除非孕婦明確同意,用人單位不得要求其工作。後8周,無論産婦是否有意願工作,都必須休假。如果遇到早産、多胞胎等情況,産後休假時間可延長至12周。

  休假期間,女性職工的收入由醫療保險機構和用人單位共同保障,標準為其休假前3個月的平均凈收入。目前,德國公立保險機構的支付標準為每天13歐元(1歐元約合8.23元人民幣),剩餘部分由用人單位承擔。此外,用人單位在職工休假期間應照常為其繳納養老、醫療等社會保險費用。

  育兒假是父母共同的福利。從孩子出生起算,直至其滿3歲,父母雙方都可以停薪留職,在家帶孩子。在此期間,父母可向聯邦政府申請育兒假補貼,標準為休假前平均凈收入的65%至67%,每月最低保障300歐元,補貼上限1800歐元。

  如果父母雙方都休假,總計可以領取最多14個月補貼;如果只有一方休假,則最多只能領12個月補貼。

  按照預算,德國聯邦政府2014年將支付育兒假補貼53.7億歐元,佔家庭事務總支出的73%。

  原標題:人大代表建議“産假休3年”續:明年還將繼續提

  稿源:中國青年網

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