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沈鐵局瀋陽供電段強化內部勞動用工管理

  • 發佈時間:2014-08-11 07:33:46  來源:科技日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  科技日報訊(楊威張祎)瀋陽供電段在新建線路不斷增多、現職人員不足的情況下,加強職業培養,靈活調整班制,完善分配體系,有效地解決了勞動用工不足的問題。

  這個段加強職工技能培養,鼓勵職工參加多種形式的職業培訓,實行一職多能,便於崗位調劑。針對普速車間生産任務緊張、人員不足的問題,鼓勵接觸網工區下班職工自願多上半天班,在績效工資分配上給予傾斜。建立分配體系,按照不同工作強度和技術要求,設定不同的獎金分配系數,做到多勞多得、少勞少得。

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