宋志平：央企應在供給側改革中當排頭兵
- 發佈時間：2016-03-03 07:11:00 來源：中國經濟網 責任編輯：李春暉
中國建築材料集團董事長宋志平昨日在接受“對話新國企·加油十三五”系列網路訪談時表示，中央企業應在供給側改革當中發揮排頭兵的作用。
“著力推進供給側結構性改革，既要解決行業面臨的産能過剩問題，又要積極淘汰落後産能。”宋志平認為，造成産能過剩的主要原因是我國經濟在高速擴張期，沒有處理好一些行業的産能過剩問題。此外，這些産能過剩的行業也在這個時期進行了擴張，致使産能進一步過剩。如果對其放任不管，首先企業就沒有利潤，其次，還會拖累銀行，進而帶來一系列問題。所以，淘汰、化解落後過剩産能是必須要做的。
在談及什麼是新國企問題時，宋志平稱，首先，它在體制機制上有重大變化；其次，這些國企絕大部分都進行了上市改造。以中國建材來説，目前它下面有6家上市公司，大概有80%的資産是在上市公司裏。而且不光是中國建材，整個國資委管的中央企業中，上市資産也都在80%左右；再次，就是企業內部機制的改變，如薪酬制度改革等方面。
據了解，自去年《關於深化國有企業改革的指導意見》正式頒布以來，其他相關配套文件也基本成熟，“1+N”文件體系也為國有企業深化改革打下了良好的基礎。
對此，宋志平認為，就國企改革來講，核心還在於機制。主要有三點：一是所有者到位；二是發揮企業家精神，因為企業歸根到底是企業家帶領下的企業，如果沒有企業家，這個企業很難有活力；三是要建立企業利益、員工利益以及管理層利益正相關的關係。如果企業利益與管理層和廣大員工沒有關係，這個企業的機制就沒有建立起來。所以，改革歸根到底是要保值增值國有資産，提高國有經濟競爭力，增加國有企業控制力，擴大國有資本的功能。
