如何看就業歧視首現政府工作報告？國務院研究室解讀

　　來源：中新經緯

　　11日，國新辦舉行解讀《政府工作報告》修改情況吹風會。國務院研究室綜合一司司長劉日紅表示，《政府工作報告》強調“要堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視”，並根據代表委員的意見，增加了“學歷歧視”和“公平就業環境”等內容，反映了國家對公平就業的重視。

　　有記者問，兩會期間，代表委員非常關注就業問題。我們發現《政府工作報告》提到要堅決防止和糾正就業歧視，這也是就業歧視第一次出現在《政府工作報告》。同時修改後的《政府工作報告》除了提到了年齡、性別歧視外，還增加了學歷歧視，請問我們在這方面有何具體的舉措和安排？

　　劉日紅表示，就業是最大的民生。對個人而言，有就業就有收入，就有更多機會實現人生理想。對國家而言，充分和高品質的就業能夠創造社會財富，促進經濟社會發展。可以説，解決好全國8.8億勞動力的就業問題，對國家和個人都至關重要。

　　劉日紅談到，公平就業是勞動者的法定權利。2007年頒布的就業促進法，第三章講的就是公平就業。其中明確規定，各級政府要創造公平就業環境，消除就業歧視；用人單位應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。在實踐中，各級政府採取了多方面措施，著力消除性別、戶籍、身份等不合理限制或就業歧視，營造公平就業環境。總的看，勞動力市場的包容性越來越強。

　　劉日紅指出，《政府工作報告》強調“要堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視”，並根據代表委員的意見，增加了“學歷歧視”和“公平就業環境”等內容，反映了國家對公平就業的重視。下一步，要不斷完善勞動者平等參與市場競爭的就業機制，堅決防止和糾正對就業的不合理限制和歧視行為，大力營造公平就業環境，讓廣大勞動者有更多更公平的就業機會，促進就業量的持續擴大和質的不斷提升。