“我不建議大量的迪士尼樂園進來。”今天，全國政協委員、安徽省政協副主席李修松在接受中國青年報記者採訪時説。他認為，儘管迪士尼樂園吸引孩子，但傳遞的是別人的文化，這會導致“孩子從小就追求西方文化，長大了就會喜歡西方文化，對中國文化冷冰冰”。

　　李修松曾擔任安徽省文化廳副廳長，在任期間，他曾對一些“穿越劇”進行過“不尊重歷史”的批評，並呼籲文化産業需要更多的創意和創新。去年兩會期間，他以全國政協委員的身份，提出過建設以《西遊記》等傳統文化為主題的公園，引起媒體關注。

　　今天，他再次提及主題公園的話題，並非是要拒絕舉世聞名的遊樂場，而是對國內的一些文化産品“恨鐵不成鋼”。他的擔憂是，“如果國內的文化産品，吸引不了孩子，久而久之，可能會影響到中國特色社會主義文化”，“這是大問題！”

　　李修松曾去過美國、日本、澳大利亞迪士尼，並近距離感受其魅力。他認為，迪士尼、環球影城等之所以成功，在於它抓住了孩子的兩個天性——好玩和好奇，運用文化創意結合科技手段，將厚重的文化變得生動活潑起來，吸引孩子去玩，去獵奇，從而去探索。

　　為什麼我們不能這樣做呢？

　　在李修松看來，中國應該、也一定會有屬於自己的迪士尼樂園。他所在的安徽，就有中國目前自主創新做得最好的特色主題公園園區——蕪湖方特第四期東方神話，將一些國家級非遺項目做成遊樂體驗項目。李修松自己去過，也帶著孩子去過，“吸引的遊客很多”，“孩子也很喜歡”。

　　李修松又以四大名著為例説，在他看來，這些經典故事，是做成中國迪士尼的最好素材，關鍵就是要有科學的理論，有效的方法和吸引人的技術來做。

　　比如，如果讓孫悟空帶著孩子們，穿越到《西遊記》的故事中去，去上天入地下海，去降妖除魔，去救苦救難，去傳播正能量，孩子們會不喜歡嗎？

　　談到這裡，李修松忍不住用手比劃起來，他認為這是有益的，“妖怪的場景氛圍是很嚇人的，但是孩子卻可以在這些個場景中磨練膽量，甚至學會團隊合作和吃苦耐勞的精神等等”。

　　這背後也折射出了如何做好文化創新的奧秘。李修松説，首先是打好自身文化的底氣和基礎，“如果我們傳統文化的底氣沒有打好，就去創新，很可能是畸形的創新，是頭重腳輕的創新”。他説，只有打好本民族的文化根基，西方文化來的時候，才能看到它們的文化，哪些是適合的，哪些是不適合的，哪些是對我們有破壞作用的。

　　其次是要虛心學習和借鑒國外在文化創新上的理論、方法和技術，在此基礎上，再進行創新。但學習、借鑒，不是照搬，也不是單純的引進，而是根據國情、國內文化特徵、消費需求、消費心理來進行創新。

　　當然，李修松也表示，中國人也應該多走出去，到國外參觀，學習包括迪士尼在內的一些先進經驗，“要去看，不去看是不行的，要從中受到啟發，然後再來看國內該怎麼做”。