2015年已經是企業社會責任(CSR)在我國踐行的第十個年頭，隨著全社會越來越重視企業社會責任，政府也加入到推動企業社會責任的過程中來，可以説，CSR已經逐步上升為國家意志。事實上，在中國企業管理研究會常務副理事長李偉陽看來，中國企業社會責任發展到了至關重要的時間窗口。

　　上海第一財經傳媒有限公司副總經理淩雲表示：“從2008年開始，第一財經發起了中國企業社會責任榜的發榜，一路走來陪伴和了解了很多企業了解CSR，將CSR作為中國發展戰略，從單一的慈善投入到全面落實CSR機制這樣一個漫長的發展過程，CSR在中國的傳播有發展有停滯，有成就也有教訓。2015年恰逢CSR在中國實踐的第十年，此時此刻我們格外需要對中國在CSR領域的發展進行回顧。同時2015年又是中國的CSR迎來前所未有的政策機遇的一年，從十八屆三中全會將企業社會責任列入深化改革的重點之一，到四中全會提出加強企業社會責任立法，到五中全會又提出增強國家意識、法制意識。最近，國務院有關部門正在醞釀符合企業社會責任的標準體系和有關體系。可以説我們迎來了企業社會責任上升為國家意志、國家意識的行為。”

　　對於目前企業社會責任所處的環境，李偉陽通過分析觀察得出了三個結論，首先，社會責任已經上升到國家意識形態。這裡面剛剛過去的五中全會首次提出來增強國家意識、法制意識、社會責任意識。把社會責任意識提升到與國家、法制意識同等的地位。而且提出創新、協調、綠色、開放、共用，這也是與社會責任一脈相承、息息相關的。今年國家深化改革小組下發了1號文，這是落實四中全會關於全面推進依法立國的，這裡面的重要決策叫加強企業社會責任立法，明確了6部委中3個牽頭：國務院國資委、國家工商總局、全國工商聯牽頭，3個參加單位：人大法工委、國務院法制辦和環保部。

　　第二，社會責任標準體系的建設成為現實，並在未來不斷得到豐富和完善。今年3月份，國務院下發的《關於構建和諧勞動關係的意見》裏面，明確提出構建具有符合中國國情的企業社會責任標準體系和評級體系。今年4月份的首批4個社會責任國家標準已經發佈。國家在著手成立社會責任國家標準技術的委員會，在制訂社會責任國家標準的體系表，正待部署社會責任國家標準的十三五規劃。

　　第三，觀察企業社會責任已經成為深化國有企業改革的重點方向。9月份剛剛下發的深化國有企業改革的指導意見明確提出要國有企業成為履行企業社會責任的表率，要把充分發揮國有企業的社會責任作為改革的目標。這也是對三中全會的回應，三中全會直接把企業社會責任作為改革的重點之一。所以2015年中國企業社會責任發展迎來新的起點。

　　可以看出，企業社會責任已經引起了國家政府層面的高度重視，然而，企業社會責任外熱內冷，虛假繁榮，實踐困局等問題卻不容忽視。李偉陽指出，實踐面的外熱內冷就是口號擔責、妙筆擔責、文件擔責、傳播擔責，很多企業的社會責任是喊出來的、寫出來的，是放在櫃子裏的文件，是用來傳播的。如今，我們國家有一萬多份企業社會責任報告，佔全球的50%，但數量與品質低下形成顯著落差。這裡面有多少落實到行動上，內容有多少是真實的，很令人擔憂，所以這只是虛假繁榮。李偉陽擔憂地表示：“如今，很多企業社會責任與企業內部的宣傳作秀形成惡性互動。標準有，指引不少，但是高品質的社會責任的公共討論嚴重不足，形成顯著的落差。還有社會責任專業圈子相對邊緣化、低層化、封閉化，導致高品質的跨界合作缺乏，效率低下。此外，由於企業社會責任有效知識供應嚴重不足與過時知識主導大眾的認知，導致我們標準無法統一。”

　　雖然，中國企業社會責任發展迎來了前所未有的政策機遇，但在李偉陽看來，CSR的發展也到了至關重要的時間窗口。如何把握時機，推進CSR發展到一個新的臺階呢？

　　李偉陽指出，發展企業社會責任要抓住政策機遇。第一要增強國家意識、法制意識、社會責任意識。第二要高度重視企業社會責任立法，要把推動立法的過程變成廣泛高品質的公共討論的過程，過程中實現知識擴散、人才培養、共識達成。第三是要很好地利用國家標準，把國家標準理解準確。第四要研究社會責任與深化國企改革關係，確確實實搞清楚表率作用含義。第四是有效知識供給為重。這是中國企業責任發展的知識判斷，必須完成有效知識供給，從啞鈴形到橄欖形轉變。第五是推動真的榜樣作用。第六是以系統解決方案為本。

　　為了更好地推動企業社會責任進步，李偉陽強調：“社會責任推進的過程中一定要去影響最需要被影響的人。什麼是最需要被影響的人，我認為是三類人，第一類是知識的生産者。第二類是制度的創設者，第三類是理念的傳播者。我們要實現這一點，影響精英，教育大眾的話，我們一定要走三個諸葛亮的力量研究道路，這叫跨界合作，知識生産的人、傳播的人、創設制度的人都是諸葛亮，合在一起我們才能形成真正有效的力量。”