社保為何越來越貴：部分退休者比上班族收入還高
- 發佈時間：2015-01-11 07:26:00 來源：中國經濟網 責任編輯：王斌
為何我們的社保越來越“貴”
1月7日，媒體報道稱，新年伊始，天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數標準，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。
目前，我國社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱“五險”。按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。
據報道，我國目前“五險”的繳費比例，企業為29.8%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，有的地區五險繳費比例甚至達到工資的50%。
根據清華大學教授白重恩的測算，我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水準的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
在如此高的比例之下，社保最低繳費基數仍在不斷上漲。公開資料顯示，2012年北京社保繳費基數下限為1869元，2014年已提高到2317元；浙江的繳費基數下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。財政部發佈的歷年全國社會保險基金也呈連年上漲態勢。
“社保支出佔員工支出比例過高，讓企業交不起，員工不願交，有些乾脆就不交了。”武漢市餐飲協會會長、小藍鯨集團董事長劉國梁説，武漢市餐飲行業集體協商的普通職工工資為每月1500元，目前每個員工繳費800多元，超過員工工資的一半。
十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率。但要降低社會保險費率，其關鍵是錢從哪來？廣西社保部門一位負責人就表示，當地已經連續10年提高企業退休人員待遇，退休人員年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也處在尷尬的境地，費率不能降、也不敢降。”
編輯點評：中國的社會保障在逐年地增長，退休職工的養老金不斷增加，應該説是好事。然而社保基金入不敷出，社會保障卻必須提高，如今這壓力大部分被轉給了離退休還很遠的上班族，部分退休者比工作者的收入還高，難免讓人心有不平。如何破解？還請政府快快出招。
