大中城市職工養老儲備： 國企最好 民企最後
- 發佈時間：2015-11-30 14:49:00 來源：北京晚報 責任編輯：王斌
在職員工退休後能為養老儲備多少？這個狀況目前並不令人樂觀。中國保險行業協會、人社部社會保障研究所、平安養老等機構昨天聯合發佈《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》顯示，國有企業職工養老儲備最好，職工工作相對穩定，保障措施比較到位；外資企業次之，民營企業排名則在最後。分行業看，金融業和採礦業的職工養老儲備最高，排名最低的行業是住宿和餐飲業。另外，30歲以下員工每5個人就有1個沒有參加基本養老保險。
《報告》顯示， 2015年中國大中城市職工養老儲備指數為59.7分，接近評價基礎標準，表明目前狀況基本滿足了城市職工養老儲備要求，但仍有較大的提升空間。年輕人養老儲備意識不足，養老未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，比例高達20.1%，也就是説，這個年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養老保險；而這一年齡段未參保人數佔全部年齡段未參保人數的70.9%。
從參保險種看，企業年金計劃和各種商業性保險(養老和醫療等)是職工養老儲備的重要組成部分，也是未來進一步提高職工養老儲備指數的必然選擇。但受訪者中，參加企業年金計劃的職工人數比例僅為33.5%，而購買個人商業養老保險的人數佔比為41.3%。另外，企業沒有提供重大疾病保險、商業意外保險、商業補充醫療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者高達38.3%；而個人沒有購買上述任何保險産品的比例為42%。
另外，國內職工養老方式也比較單一。在理財方面，受訪含家庭平均金融資産為59.8萬元。多數受訪者消費比較理性，且具有較強的儲蓄和理財意識。但是，受訪者對銀行儲蓄情有獨鍾，這一人數比例高達79.8%，其次是住房等不動産和個人商業養老保險，而傾向基金、股票和債券的比例分別只有37.1%、31.9%和15.8%，説明中國家庭的大類資産配置還是比較保守，長期來看有待改進。(記者傅洋)
