調查:南韓8成職場人因嚴苛組織文化考慮辭職
- 發佈時間：2015-04-10 16:09:00 來源：中國新聞網 責任編輯：王斌
據韓媒報道，南韓一求職網站10日發佈了“職場人與組織文化”的調查結果，結果顯示，80.3%的受訪者曾經因為組織文化而考慮辭職。
據報道，調查中，89.2%的受訪者表示“組織文化的改善有助於提升職員對企業的熱愛”，92.7%的受訪者認為“組織文化的改善對職員的工作年數有正面影響”。
報道稱，南韓職場人認為最令人疲憊的組織文化是“單方面的意見傳達和封閉的交流途徑”，其次是“暗中的結幫拉派”和“以成果和目標為主的業務體系”等。
對於阻礙組織文化改善的最大因素，29.2%的受訪者認為是“未能感受到變化的必要性的上層組織”，其次是“公司內部的惡習已經固化”和“幾名能夠左右組織氛圍的人”等。
此外，南韓職場人最期待的變化是“不被上下秩序所拘束、相對自由的關係”，其次是“用合理的報酬來激勵工作”。此外還有“擴大融通性”、“不過分強求共同體意識並保障自律性”等。
